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DRH : proposer un séminaire CODIR à sa direction

Vous êtes DRH, et vous voyez ce que votre comité de direction ne voit plus. Les mêmes sujets qui reviennent d’un CODIR à l’autre. Des décisions prises un jeudi, oubliées le lundi. Une tension entre deux directeurs que personne ne nomme. Vous savez qu’un séminaire de direction bien mené changerait la donne. Reste le plus […]

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alanc · 21 juillet 2026

Futur désiré

L’intelligence collective au service de la transformation des entreprises

Vous savez ce qui me fait toujours sourire ? Quand on me demande pourquoi tant de transformations échouent. Après 15 ans à accompagner des organisations de toutes tailles, je peux vous dire que les raisons sont souvent les mêmes. Et devinez quoi ? Elles n’ont rien à voir avec la technologie ou les process. Laissez-moi […]

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Yoan Lureault · 26 décembre 2024

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Feedback en équipe : comment le faciliter vraiment

Le feedback en équipe est un sujet que tout le monde évite. Pas parce que les gens sont lâches. Parce que le cadre n'existe pas. Voici comment le créer.

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Yoan Lureault · 21 mai 2026

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Comment travailler ensemble (plus) efficacement dans une équipe ?

Un dirigeant réunit son équipe deux jours en séminaire, espère des décisions, et repart avec une liste de bonnes intentions que personne ne tiendra. Le problème n’est presque jamais l’envie des participants. Il vient du dispositif. Empiler des présentations PowerPoint et quelques discussions de couloir ne produit pas d’intelligence collective. Il faut des exercices d’intelligence […]

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Yoan Lureault · 4 novembre 2021

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Frustrations des employés : comment les transformer en moteurs d’innovation

Vos collaborateurs disent qu’ils ne sont jamais écoutés ? Voici pourquoi ce sentiment persiste dans beaucoup d’organisations, et surtout, comment y remédier concrètement.

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Yoan Lureault · 15 avril 2025

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Bingo de l’inclusion : règles, grille et animation

Vingt personnes dans une salle, un café à la main, et ce silence un peu raide du premier matin de séminaire. Personne ne se connaît vraiment, ou alors juste de nom, par mail interposé. Le bingo de l’inclusion sert exactement à ça. Transformer ce groupe de collègues qui se croisent en un groupe qui se […]

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Yoan Lureault · 3 juin 2026

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La peur de l’incompétence collective : pourquoi vos équipes n’osent plus innover

La scène m’est familière. Je rentre dans une organisation et je sens cette peur diffuse. Pas la peur de l’échec, non, quelque chose de plus profond : la peur de l’incompétence collective. Cette croyance toxique qu’ensemble, nous sommes moins capables que séparément. Le paradoxe qui tue l’innovation Je vois ça tout le temps. Des équipes […]

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Yoan Lureault · 21 novembre 2024

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