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Dernier article Transformation

Culture d’entreprise : ce qui la construit vraiment

Les murs sont couverts de belles valeurs. Les pratiques racontent autre chose. C'est ça, le vrai problème de la culture d'entreprise.

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Yoan Lureault · 15 septembre 2026

Animation

Atelier collaboratif : les questions à se poser avant

La plupart des ateliers collaboratifs ratés ne se jouent pas le jour J. Ils se perdent avant, faute de cadrage. Un objectif flou, un commanditaire mal briefé, un format choisi au hasard, et le groupe le plus motivé tourne à vide pendant trois heures. Chez les facilitateurs expérimentés, un constat revient : la préparation représente […]

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Yoan Lureault · 29 mars 2024

Intelligence collective

Intelligence collective : 5 idées reçues qui vous empêchent d’en tirer le meilleur

Découvrez les 5 idées reçues sur l'intelligence collective qui vous empêchent d'en tirer le meilleur. Apprenez le vrai rôle du facilitateur et boostez votre équipe !

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Yoan Lureault · 8 octobre 2024

Facilitation

Qu’est-ce que la facilitation et comment la pratiquer ?

Une réunion qui s’enlise. Les mêmes deux personnes parlent, les autres consultent leurs mails, et au bout d’une heure rien n’est décidé. Le sujet comptait pourtant. Ce qui manquait, ce n’était pas l’expertise dans la salle, mais quelqu’un pour aider le groupe à penser ensemble. C’est exactement le rôle de la facilitation. Le mot circule […]

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Yoan Lureault · 6 janvier 2022

Ateliers collaboratifs

L’Impact Meeting : une révolution pour des réunions efficaces et centrées sur les résultats

Les réunions sont devenues un incontournable du monde de l’entreprise, mais leur efficacité est souvent remise en question. En effet, un grand nombre de réunions sont mal préparées, sans fins, et peuvent engendrer des coûts importants et une charge mentale pour les participants. Face à ces problématiques, Insuffle a développé l’Impact Meeting, une méthode innovante […]

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Yoan Lureault · 26 avril 2023

Dirigeants

CODIR en mode automatique : sortir de la zone de confort

Votre comité de direction se réunit chaque semaine. L’ordre du jour est prêt, les points s’enchaînent, les décisions se prennent, le compte rendu part dans les temps. Rien ne coince. Et pourtant, quelque chose vous dérange sans que vous sachiez le nommer. Les mêmes sujets reviennent sous des habits différents. Les débats manquent de tension. […]

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