Yoan Lureault · 20 mai 2026
Yoan Lureault · 21 avril 2026
Yoan Lureault · 10 octobre 2024
Yoan Lureault · 7 mars 2025
Yoan Lureault · 17 avril 2025
Yoan Lureault · 7 mai 2026
Yoan Lureault · 2 avril 2026
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Le vrai changement ne vient pas d'un expert qui part. Il reste ici, le lundi matin, avec vous.
Yoan Lureault
Vos équipes ne croient plus à votre vision. C'est pas qu'elles manquent de sens. C'est qu'aucun cap n'a été défini collectivement.
Yoan Lureault
Vous confondez facilitation, coaching et conseil ? C'est normal. On en parle rarement, et les trois cohabitent dans la plupart des boîtes.
Yoan Lureault
Les audits McKinsey, les matrices SWOT, les benchmarks PESTEL. Tous mesurent la structure. Aucun ne dit ce qui bloque vraiment dans une équipe.
Yoan Lureault
Oublie le plan de conduite du changement. La vraie transformation naît d'une observation lucide et d'un désir co-construit. Le cycle ODCT : Observer, Désirer, Concevoir, Transformer.
Yoan Lureault
Le désengagement au travail n'est pas un problème de motivation. C'est un problème de cap. Quand le CODIR navigue dans le brouillard, les équipes décrochent. Pas par paresse. Par lucidité.
Yoan Lureault
Un outil pour dissiper le brouillard lors d'un CODIR. 30 minutes pour clarifier où on va, ce qui bloque, ce qu'on peut faire, à quel rythme.
Yoan Lureault
Les conflits en CODIR ne sont jamais des problèmes de personnes. C'est un problème de flou. Quand le cap n'est pas clair, chacun pousse sa priorité. Et tout déraille.
Yoan Lureault
La réunion se termine. Tout le monde a hoché la tête. Le projet est validé. On avance. Dans le couloir, les conversations commencent. “Tu y crois, toi ?” “Pas vraiment, mais bon…” “Moi non plus. Mais il avait l’air convaincu.” “De toute façon, c’était décidé.” Trois personnes. Trois désaccords. Zéro exprimé. C’est ça, l’évitement des […]
Yoan Lureault
“Ah oui, la facilitation, c’est quand on anime des ateliers avec des post-it ?” Non. Pas exactement. Pas du tout, en fait. La facilitation est sans doute la compétence la plus mal comprise du monde de l’entreprise. Confondue avec l’animation, le coaching, le team building, le conseil, et parfois même avec la thérapie de groupe. […]
Yoan Lureault
Un cadre français passe en moyenne 16 heures par semaine en réunion. 16 heures. Sur une année, ça fait 30 jours ouvrables. Et selon les études, la moitié de ces réunions sont jugées inutiles par les participants eux-mêmes. 15 jours par an à ne rien produire. En salle de réunion. Le problème n’est pas que […]
Yoan Lureault
La Normandie est en train de devenir le terrain de jeu préféré des entreprises pour leurs séminaires. Et pas pour les raisons que vous croyez. Ce n’est pas (seulement) pour le camembert et les falaises. C’est parce que la Normandie offre quelque chose qu’aucun palace parisien ne peut offrir : une vraie rupture de cadre […]
Yoan Lureault