blog - Insuffle

Tout Intelligence collective Management Codir Ateliers collaboratifs Facilitation Séminaire Dirigeants Equipe

Dernier article Intelligence collective

Intelligence collective et transition écologique

Un dirigeant de PME réunit son comité de direction chaque lundi depuis trois ans. Mêmes visages, mêmes tours de table, mêmes décisions repoussées. Il a lu que l’intelligence collective booste la performance, alors il tente un atelier post-it un vendredi après-midi. Résultat, un mur de couleurs, zéro décision tenue le mois suivant. Le problème n’est […]

Lire l'article

Yoan Lureault · 16 septembre 2026

Futur désiré

Et si vous dessiniez l’organisation désirée de demain ?

Votre entreprise tourne. Mais elle n’avance plus. Vous avez un plan stratégique. Des valeurs affichées. Un organigramme refait trois fois. Et pourtant, rien ne bouge vraiment. Les réunions se multiplient sans décision. Les projets s’enlisent. Les managers sont débordés. Les équipes font le minimum. Vous passez votre temps à éteindre des feux. À porter seul […]

Lire l'article

Yoan Lureault · 18 novembre 2025

Management

Les mots valises : des mots qui incarnent ?

Bienveillance, transparence, courage, engagement, respect, fun … Qui n’a jamais déja entendu une de ces valeurs ou un de ces mots en réunion; « Soyons bienveillants c’est important » ? Que se cache-t-il dans ce genre de mots ? De valeurs ? Que nous partageons régulièrement lors de réunions, d’altiers … Au premier regard cela semble positif […]

Lire l'article

Yoan Lureault · 22 septembre 2021

Management

Qui fait quoi en entreprise : le flou des rôles, poison silencieux

Personne ne sait exactement ce qu'il doit faire. Tout le monde fait un peu de tout, ou attend que l'autre s'y colle. Le flou des rôles est le poison le plus discret des organisations.

Lire l'article

Yoan Lureault · 22 mai 2026

Transformation

Le cycle ODCT : transformer une organisation sans plan de conduite du changement

Oublie le plan de conduite du changement. La vraie transformation naît d'une observation lucide et d'un désir co-construit. Le cycle ODCT : Observer, Désirer, Concevoir, Transformer.

Lire l'article

Yoan Lureault · 27 mars 2026

Dirigeants

Comprendre la vraie différence entre « compliqué » et « complexe »

Un dirigeant de PME industrielle nous décrit son CODIR. Depuis deux ans, la même décision sur la réorganisation commerciale revient à chaque réunion, jamais tranchée. Sa réaction première : ajouter un process, un comité, un tableau de bord. Logique, sauf que rien ne bouge. Le problème n’était pas un manque de méthode. C’était une erreur […]

Lire l'article

Yoan Lureault · 1 juin 2026

Intelligence collective

Intelligence collective et transformation des organisations

Une transformation se bloque rarement parce que l’organisation manque de personnes intelligentes. Elle se bloque plus souvent parce que les informations, les désaccords et les décisions circulent mal. Le CODIR voit une partie du système. Les équipes terrain en voient une autre. Les fonctions support disposent encore d’autres signaux. Réunir ces regards ne suffit pourtant […]

Lire l'article

Yoan Lureault · 12 septembre 2026

1 / 7

Aucun article dans cette rubrique

Explorez d'autres categories ou revenez bientot.

Voir tous les articles

Intelligence collective et transition écologique

Et si vous dessiniez l’organisation désirée de demain ?

Les mots valises : des mots qui incarnent ?

Qui fait quoi en entreprise : le flou des rôles, poison silencieux

Le cycle ODCT : transformer une organisation sans plan de conduite du changement

Comprendre la vraie différence entre « compliqué » et « complexe »

Intelligence collective et transformation des organisations

Aucun article dans cette rubrique

Intelligence collective et transition écologique

Culture d’entreprise : ce qui la construit vraiment

Organiser un séminaire d’entreprise : le guide complet

Blog Insuffle — Facilitation, Intelligence Collective & Transformation

Intelligence collective et transition écologique

Et si vous dessiniez l’organisation désirée de demain ?

Les mots valises : des mots qui incarnent ?

Qui fait quoi en entreprise : le flou des rôles, poison silencieux

Le cycle ODCT : transformer une organisation sans plan de conduite du changement

Comprendre la vraie différence entre « compliqué » et « complexe »

Intelligence collective et transformation des organisations

Aucun article dans cette rubrique