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Sentiment d’appartenance en entreprise : la fierté ne se décrète pas, elle se construit ensemble
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Management

Nous vous proposons notre blog comme un aperçu de ce que nous faisons et comment nous pouvons vous aider. Nous publierons des articles sur le management, les techniques, les outils et les postures qui correspondent à vos besoins. Nous vous partagerons des astuces sur le management et l'intelligence collective.

Management collaboratif : 12 pratiques pour votre leadership

Une réunion d’équipe, dix collaborateurs autour de la table, et le même manager qui parle quatre-vingt-dix pour cent du temps. À la fin, tout le monde repart avec une décision que personne n’a vraiment construite. Ce manager se dit collaboratif. Il a installé un outil partagé, il sollicite des avis, il dit oui aux idées. […]

Yoan Lureault
22 Déc 2023 17 min

Cadre sur Table : poser les règles de collaboration d’équipe

Au sommaire Ce que vous allez trouver 1Cadre sur Table, c’est quoi exactement 2Cadre, charte, règlement : ne pas confondre 3Pourquoi un cadre explicite change tout 4Animer une session pas à pas 5Trois variantes pour adapter le jeu 6Les erreurs qui ruinent un atelier 7Quand un cadre est une mauvaise idée Une équipe se plaint […]

Yoan Lureault
19 Juil 2023 18 min

DMAIC : la démarche structurée pour résoudre les problèmes en entreprise avec l’intelligence collective

Aujourd’hui, nous allons parler de la démarche DMAIC, une démarche éprouvée pour résoudre les problèmes complexes dans les entreprises. Nous verrons également comment l’intelligence collective et les ateliers collaboratifs peuvent améliorer cette démarche. Qu’est-ce que la démarche DMAIC ? DMAIC est l’acronyme de Define, Measure, Analyze, Improve et Control, soit en français : Définir, Mesurer, […]

Yoan Lureault
18 Mar 2023 4 min

Comment l’intelligence collective et la facilitation peuvent donner vie à votre vision d’entreprise

Vous vous demandez comment naviguer efficacement dans un environnement complexe et incertain ? Vous voulez savoir comment prendre des décisions collectives pour apprendre de l’expérience ? Vous voulez comprendre comment l’intelligence collective peut aider votre entreprise à réussir à long terme ? Alors cet article est fait pour vous ! Nous allons explorer comment l’intelligence […]

Yoan Lureault
21 Jan 2023 12 min

Le travail hybride : un futur désiré ?

Le futur du travail sera hybride. C’est dit ! Et si le travail hybride devenait une force et non une épine dans le pied des DRH, des managers et des dirigeants ? Sans oublier bien entendu les équipes et les individus qui la composent. Souvent perçu comme une difficulté supplémentaire, le travail hybride est pourtant […]

Yoan Lureault
17 Fév 2022 8 min

Comment travailler ensemble (plus) efficacement dans une équipe ?

Un dirigeant réunit son équipe deux jours en séminaire, espère des décisions, et repart avec une liste de bonnes intentions que personne ne tiendra. Le problème n’est presque jamais l’envie des participants. Il vient du dispositif. Empiler des présentations PowerPoint et quelques discussions de couloir ne produit pas d’intelligence collective. Il faut des exercices d’intelligence […]

Yoan Lureault
04 Nov 2021 17 min

Matrice de solutions : résoudre un problème en équipe

Un problème d’équipe devient vite une collection de perceptions. Le commerce voit un manque de demandes, la production parle de capacité, le support pointe un processus, puis chacun propose sa solution. La discussion part alors trop tôt vers les réponses. La matrice de solutions sert à ralentir ce réflexe sans transformer l’atelier en audit lourd. […]

Yoan Lureault
01 Oct 2021 20 min

Les mots valises : des mots qui incarnent ?

Bienveillance, transparence, courage, engagement, respect, fun … Qui n’a jamais déja entendu une de ces valeurs ou un de ces mots en réunion; « Soyons bienveillants c’est important » ? Que se cache-t-il dans ce genre de mots ? De valeurs ? Que nous partageons régulièrement lors de réunions, d’altiers … Au premier regard cela semble positif […]

Yoan Lureault
22 Sep 2021 4 min

Méthode MOST : aligner votre organisation

Votre comité de direction passe trois heures à débattre d’un plan d’action, tout le monde repart satisfait, et six semaines plus tard chacun travaille dans une direction différente. Le dirigeant constate l’écart, le DRH sent les équipes qui décrochent, et personne ne sait à quel étage le fil s’est rompu. Ce n’est pas un problème […]

Yoan Lureault
02 Mai 2021 15 min