Blog Insuffle — Facilitation, Intelligence Collective & Transformation

Modèle de Tuckman : les 5 niveaux de maturité d’une équipe, expliqués par Koh-Lanta
Dernier article Ateliers collaboratifs

Modèle de Tuckman : les 5 niveaux de maturité d’une équipe, expliqués par Koh-Lanta

Lire l'article
Comment l’intelligence collective et la facilitation peuvent donner vie à votre vision d’entreprise
Facilitation

Comment l’intelligence collective et la facilitation peuvent donner vie à votre vision d’entreprise

Lire l'article
Le rôle du facilitateur : posture, missions, limites
Facilitateur

Le rôle du facilitateur : posture, missions, limites

Lire l'article
Ressouder l’équipe de direction autour d’une vision commune
Codir

Ressouder l’équipe de direction autour d’une vision commune

Lire l'article
Facilitation stratégique : ce que ce n’est pas, ce que c’est, et pourquoi ça change tout
Facilitation

Facilitation stratégique : ce que ce n’est pas, ce que c’est, et pourquoi ça change tout

Lire l'article
Quand tout devient chiffre : la tyrannie de la productivité dans les organisations
Dirigeants

Quand tout devient chiffre : la tyrannie de la productivité dans les organisations

Lire l'article
Mes directeurs ne s’entendent pas : que faire quand le CODIR se déchire
Codir

Mes directeurs ne s’entendent pas : que faire quand le CODIR se déchire

Lire l'article

Les 10 fonctionnements d’une équipe qui marche

Dans cet article 01Pourquoi parler de fonctionnements, pas de dysfonctionnements 02Les dix fonctionnements d’une équipe qui marche 03Tous les fonctionnements ne se valent pas 04Les erreurs qui plombent une équipe qui pourrait marcher 05Comment diagnostiquer ton équipe sans usine à gaz 06Questions fréquentes sur le fonctionnement d’une équipe Tu sais reconnaître une équipe qui dysfonctionne. […]

Yoan Lureault
08 Juin 2026 14 min

Comment motiver ses salariés (sans augmenter les salaires)

“On n’a pas le budget pour augmenter tout le monde.” C’est la phrase que j’entends le plus souvent quand on parle de motivation. Comme si l’argent était le seul levier. Comme si les gens travaillaient uniquement pour leur fiche de paie. Bonne nouvelle : ce n’est pas le cas. Mauvaise nouvelle : ce qui motive […]

Yoan Lureault
12 Jan 2026 10 min

Implémentation de l’intention : Comment sortir du “il faudrait que” et enfin passer à l’action en entreprise

Combien de fois l’avez-vous entendu ? “Il faudrait qu’on soit plus alignés.”“On devrait améliorer notre communication.”“Ce serait bien d’avoir un suivi plus clair des projets.”“Il faudrait se revoir pour décider…” Et à la fin du séminaire, tout le monde est content, ça a bien brainstormé, ça a bien post-it, ça a bien verbalisé. Mais rien […]

Yoan Lureault
10 Sep 2025 5 min

Le 10ème homme : instaurer le doute utile en équipe

Dans une réunion de CODIR, le pire signal n’est pas le conflit. C’est l’accord trop rapide. Tout le monde hoche la tête, les idées s’enchaînent, la décision se prend en quinze minutes. Et personne ne voit le mur qui arrive. Ce confort du consensus a un nom dans la recherche, et une longue liste de […]

Yoan Lureault
28 Sep 2024 17 min

Découvrir et vivre la raison d’être en entreprise grâce à l’intelligence collective

Dans un monde en constante évolution, donner du sens à nos actions devient de plus en plus important. Cela est particulièrement vrai dans le monde des affaires. Une entreprise a besoin d’une raison d’être claire, non seulement pour guider sa stratégie, mais aussi pour inspirer ses employés. Alors, comment créer une raison d’être solide ? […]

Yoan Lureault
28 Août 2023 2 min

Le travail hybride : un futur désiré ?

Le futur du travail sera hybride. C’est dit ! Et si le travail hybride devenait une force et non une épine dans le pied des DRH, des managers et des dirigeants ? Sans oublier bien entendu les équipes et les individus qui la composent. Souvent perçu comme une difficulté supplémentaire, le travail hybride est pourtant […]

Yoan Lureault
17 Fév 2022 8 min

Quels problèmes l’intelligence collective peut résoudre ?

L’intelligence collective est la capacité d’apprendre et de penser ensemble. Plus qu’un ensemble d’outils permettant de rassembler des informations collectives, il s’agit d’un changement dans la manière dont les gens interagissent entre eux et utilisent les données. Par exemple, les wikis permettent à de nombreux participants différents d’une entreprise ou d’une organisation de créer et […]

Yoan Lureault
06 Déc 2021 4 min