Blog Insuffle — Facilitation, Intelligence Collective & Transformation

Tout Intelligence collective Management Codir Facilitation Ateliers collaboratifs Séminaire Dirigeants Excellence Décisionnelle
Dernier article Codir

DRH : proposer un séminaire CODIR à sa direction

Lire l'article
Séminaire d’entreprise sur mesure : pourquoi le standard ne marche pas
Séminaire

Séminaire d’entreprise sur mesure : pourquoi le standard ne marche pas

Lire l'article
Le futur désiré : un avant-goût de mon prochain livre
Dirigeants

Le futur désiré : un avant-goût de mon prochain livre

Lire l'article
Cohésion d’équipe : la construire vraiment, pas la simuler
Equipe

Cohésion d’équipe : la construire vraiment, pas la simuler

Lire l'article
L’Impact Meeting : une révolution pour des réunions efficaces et centrées sur les résultats
Ateliers collaboratifs

L’Impact Meeting : une révolution pour des réunions efficaces et centrées sur les résultats

Lire l'article
Facilitation : définition, principes et usages
Facilitateur

Facilitation : définition, principes et usages

Lire l'article
Implémentation de l’intention : Comment sortir du “il faudrait que” et enfin passer à l’action en entreprise
Intelligence collective

Implémentation de l’intention : Comment sortir du “il faudrait que” et enfin passer à l’action en entreprise

Lire l'article

Management

Nous vous proposons notre blog comme un aperçu de ce que nous faisons et comment nous pouvons vous aider. Nous publierons des articles sur le management, les techniques, les outils et les postures qui correspondent à vos besoins. Nous vous partagerons des astuces sur le management et l'intelligence collective.

Comment impliquer ses collaborateurs sans manipuler

Un directeur de PME réunit son comité une fois par mois. Il demande les avis, note tout sur un paperboard, puis tranche seul le lundi suivant comme il l’avait décidé avant la réunion. Il est convaincu d’impliquer son équipe. Elle, elle a compris depuis longtemps que la discussion ne change rien. Ce décalage est le […]

Yoan Lureault
24 Juin 2026 16 min

Les 10 fonctionnements d’une équipe qui marche

Dans cet article 01Pourquoi parler de fonctionnements, pas de dysfonctionnements 02Les dix fonctionnements d’une équipe qui marche 03Tous les fonctionnements ne se valent pas 04Les erreurs qui plombent une équipe qui pourrait marcher 05Comment diagnostiquer ton équipe sans usine à gaz 06Questions fréquentes sur le fonctionnement d’une équipe Tu sais reconnaître une équipe qui dysfonctionne. […]

Yoan Lureault
08 Juin 2026 14 min

Les 4 styles de management et leurs avantages

Un dirigeant me confiait récemment qu’il pilotait son équipe « comme il avait toujours fait ». Directif par réflexe, il s’étonnait que ses cadres ne prennent jamais d’initiative. Le problème n’était pas son style. C’était le fait de n’en avoir qu’un seul. Diriger une équipe demande de jongler entre plusieurs postures selon le contexte, la […]

Yoan Lureault
07 Juin 2026 13 min

Quand les processus tuent l’entreprise : 5 pièges et 3 solutions

Management & organisation Une bonne idée surgit en réunion de direction. En quelques jours, elle se retrouve enfermée dans un diagramme de flux, une fiche de validation et trois niveaux d’approbation. L’élan retombe. C’est le paradoxe que vivent beaucoup de dirigeants de PME et d’ETI : on met en place des processus pour gagner du […]

Yoan Lureault
02 Juin 2026 14 min

Comprendre la vraie différence entre “compliqué” et “complexe”

Un dirigeant de PME industrielle nous décrit son CODIR. Depuis deux ans, la même décision sur la réorganisation commerciale revient à chaque réunion, jamais tranchée. Sa réaction première : ajouter un process, un comité, un tableau de bord. Logique, sauf que rien ne bouge. Le problème n’était pas un manque de méthode. C’était une erreur […]

Yoan Lureault
01 Juin 2026 14 min