Blog Insuffle : Facilitation, Intelligence Collective & Transformation

Tout Intelligence collective Codir Management Dirigeants Facilitation Ateliers collaboratifs Séminaire Transformation
Sentiment d’appartenance en entreprise : la fierté ne se décrète pas, elle se construit ensemble
Dernier article Dirigeants

Sentiment d’appartenance en entreprise : la fierté ne se décrète pas, elle se construit ensemble

Lire l'article
Facilitateur externe entreprise : pourquoi faire appel à quelqu’un de neutre
Facilitation

Facilitateur externe entreprise : pourquoi faire appel à quelqu’un de neutre

Lire l'article
Conduite du changement qui échoue : lire l’échec, relancer
Conduite du changement

Conduite du changement qui échoue : lire l’échec, relancer

Lire l'article
Le syndrome du CODIR omniscient : quand votre intelligence collective s’arrête au 7ème étage
Codir

Le syndrome du CODIR omniscient : quand votre intelligence collective s’arrête au 7ème étage

Lire l'article
Atelier collaboratif : les questions à se poser avant
Animation

Atelier collaboratif : les questions à se poser avant

Lire l'article
Mon CODIR ne décide rien : pourquoi et comment débloquer
Codir

Mon CODIR ne décide rien : pourquoi et comment débloquer

Lire l'article
Quand les processus tuent l’entreprise : 5 pièges et 3 solutions
Codir

Quand les processus tuent l’entreprise : 5 pièges et 3 solutions

Lire l'article

« Je n’ai pas le temps » : la pire fausse excuse en entreprise

« Je n’ai pas le temps. » C’est la phrase la plus prononcée en entreprise. Devant « on fait un point » et « il faudrait qu’on en parle ». Le manager n’a pas le temps de faire du feedback. Le dirigeant n’a pas le temps de la stratégie. L’équipe n’a pas le temps de se poser pour réfléchir. Le RH […]

Yoan Lureault
13 Fév 2026 9 min

Le Futur Désiré : viser avant de planifier

La plupart des organisations font leur stratégie à l’envers. Elles analysent, fixent des objectifs, construisent des plans détaillés, puis cherchent à mobiliser les équipes autour de ces plans. Le résultat est souvent le même : un beau document stratégique que personne ne regarde et une équipe qui exécute sans conviction. Le futur désiré inverse la […]

Yoan Lureault
15 Déc 2025 13 min

Organisation de demain : la dessiner avec vos équipes

Votre entreprise tourne. Elle n’avance plus. Le plan stratégique existe, les valeurs sont affichées, l’organigramme a été redessiné deux fois. Pourtant les réunions s’enchaînent sans décision, les projets démarrent fort puis s’éteignent, et vous expliquez encore un cap que personne ne semble voir. Le réflexe habituel consiste à réparer : un comité de plus, un […]

Yoan Lureault
18 Nov 2025 16 min

Remettre du vivant dans les organisations : une urgence vitale

Il y a une urgence que personne ne veut nommer : nos organisations sont mortes de l’intérieur. Vidées de leur élan, de leur respiration, de leur capacité à écouter ce qui est là. Et tant qu’on continuera à chercher des recettes miracles, des process automatiques, des outils de pilotage pour gérer l’imprévisible… on ne fera […]

Yoan Lureault
25 Août 2025 5 min