Blog Insuffle — Facilitation, Intelligence Collective & Transformation

Innover dans un secteur qui refuse le changement
Dernier article Excellence Décisionnelle

Innover dans un secteur qui refuse le changement

Lire l'article
Renforcer la confiance entre dirigeants et collaborateurs : le mode d’emploi
Codir

Renforcer la confiance entre dirigeants et collaborateurs : le mode d’emploi

Lire l'article
Mon CODIR ne décide rien : pourquoi et comment débloquer
Codir

Mon CODIR ne décide rien : pourquoi et comment débloquer

Lire l'article
Implémentation d’intention : passer de l’idée à l’action en équipe
Intelligence collective

Implémentation d’intention : passer de l’idée à l’action en équipe

Lire l'article
Quand ne pas utiliser l’intelligence collective ?
Intelligence collective

Quand ne pas utiliser l’intelligence collective ?

Lire l'article
Comment l’intelligence collective et la facilitation peuvent donner vie à votre vision d’entreprise
Facilitation

Comment l’intelligence collective et la facilitation peuvent donner vie à votre vision d’entreprise

Lire l'article
Formuler une vision stratégique qui fait bouger les lignes
Dossiers

Formuler une vision stratégique qui fait bouger les lignes

Lire l'article

CODIR en silos : les signes d’un comité de direction cloisonné

Un directeur commercial qui défend ses chiffres, un directeur technique qui protège ses délais, un DAF qui verrouille son budget. Chacun compétent, chacun sérieux, chacun dans son couloir. En comité de direction, tout le monde présente, personne ne se questionne vraiment, et les sujets transverses restent orphelins. Le comité de direction fonctionne alors en silos, […]

alanc
07 Juil 2026 15 min

Décisions CODIR qui ne tiennent pas : agir

La réunion s’est bien passée. Un sujet a été tranché, chacun a hoché la tête, le compte rendu est parti. Trois semaines plus tard, le même point revient à l’ordre du jour du CODIR, comme si rien n’avait été décidé. Deux directeurs ont compris deux choses différentes. Personne ne sait vraiment qui devait agir. Et […]

alanc
06 Juil 2026 15 min

Perte de sens au travail : sortir du minimum en équipe

Vous entrez en réunion. L’équipe est là, présente sans l’être. Les dossiers avancent, mais au ralenti. Chacun fait ce qu’on lui demande, rien de plus. Le réflexe est de parler de motivation en berne. C’est presque toujours une erreur de diagnostic. Quand une équipe se contente du strict minimum, ce n’est pas qu’elle a cessé […]

alanc
06 Juil 2026 19 min

Les deux falaises : construisez votre futur désiré !

Un dirigeant veut transformer son organisation. Il réunit son équipe, pose le mot « changement » sur la table, et récolte des regards fuyants. Le mot est trop grand, trop flou, trop menaçant. Chacun l’entend à sa manière et personne ne voit la même chose. La métaphore des deux falaises résout ce problème d’un trait de crayon. […]

Yoan Lureault
04 Juil 2026 15 min

Une caricature du télétravail

2020 sera l’année du télétravail ! Qu’il soit apprécié, déprécié, adoré, décrié … Le travail à distance a fait et fera encore parler de lui. Voici une illustration qui est une caricature des interactions que nous pouvons avoir avec ce mode de travail. Il s’agit d’une caricature et non d’une critique de celui-ci. (Définition du […]

Yoan Lureault
03 Juil 2026 1 min

DRH : proposer un séminaire CODIR à sa direction

Vous êtes DRH, et vous voyez ce que votre comité de direction ne voit plus. Les mêmes sujets qui reviennent d’un CODIR à l’autre. Des décisions prises un jeudi, oubliées le lundi. Une tension entre deux directeurs que personne ne nomme. Vous savez qu’un séminaire de direction bien mené changerait la donne. Reste le plus […]

alanc
01 Juil 2026 18 min

Gérer les tensions dans un CODIR : 7 leviers concrets

Votre Codir est sous tension ? Non-dits, incompréhensions, conflits latents... Voici 5 techniques très concrètes pour apaiser l’ambiance, restaurer la confiance et retrouver une dynamique collective saine.

Yoan Lureault
26 Juin 2026 13 min