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Culture d’entreprise : ce qui la construit vraiment

Les murs sont couverts de belles valeurs. Les pratiques racontent autre chose. C'est ça, le vrai problème de la culture d'entreprise.

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Yoan Lureault · 15 septembre 2026

Intelligence collective

Implémentation d’intention : passer de l’idée à l’action en équipe

Un comité de direction se réunit une journée entière. On y parle vision, priorités, transformation. On repart avec une liste de bonnes intentions et le sentiment d’avoir avancé. Trois semaines plus tard, rien n’a bougé. Les mêmes sujets reviennent au CODIR suivant, formulés de la même manière, avec la même énergie et le même résultat, […]

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Yoan Lureault · 10 septembre 2025

Ateliers collaboratifs

Modèle de Tuckman : les 5 niveaux de maturité d’une équipe, expliqués par Koh-Lanta

Jour 1 sur la plage. Vingt inconnus se serrent la main, tout le monde est adorable, personne ne dit ce qu’il pense. Jour 6, le riz a disparu et deux clans se regardent en chiens de faïence. Jour 20, l’équipe fonctionne si bien qu’elle enchaîne les victoires. Jour 40, sur les poteaux, chacun redevient seul. […]

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Yoan Lureault · 11 août 2026

Vision

Vision d’entreprise : construire un futur désiré

Votre CODIR a peut-être déjà validé une vision. Elle tient sur une phrase, figure dans le plan stratégique et apparaît parfois dans une présentation. Pourtant, elle ne change ni les arbitrages, ni les priorités, ni les comportements. Chaque direction continue de défendre son périmètre. Les projets s’accumulent. Le cap reste abstrait. Le problème ne vient […]

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Yoan Lureault · 2 mai 2025

Recrutement

L’intelligence collective en recrutement : un levier inattendu pour transformer votre marque employeur.

Un poste reste ouvert depuis quatre mois. Les CV s’accumulent, les entretiens s’enchaînent, et la personne recrutée en juin repart en septembre. Le dirigeant de PME connaît cette séquence. Elle coûte cher, use les équipes et abîme l’image de l’entreprise sur son marché. Le réflexe classique consiste à ajouter un canal de diffusion ou à […]

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Yoan Lureault · 23 juin 2026

Dossiers

CODIR qui décide à moitié : sortir de la demi-décision

Un comité de direction se réunit un mardi matin. Deux heures de discussion sur un projet de réorganisation. Tout le monde repart avec le sentiment d’avoir avancé. Trois semaines plus tard, le directeur commercial a lancé son chantier, le directeur des opérations attend toujours un feu vert, et la DRH pense que rien n’a été […]

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Yoan Lureault · 25 juin 2026

Animation

Culture d’entreprise et cohésion d’équipe

Une équipe de direction peut afficher les bons résultats et rester un assemblage d’individus qui ne se parlent pas vraiment. Le dirigeant le sent : les décisions se prennent dans les couloirs, pas en réunion. Chacun défend son périmètre. La cohésion ne se décrète pas, elle se construit sur un socle plus profond, la culture […]

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Yoan Lureault · 17 avril 2024

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