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Stratégie participative : impliquer le terrain avant d’avoir toutes les réponses

« Il faut d'abord clarifier toute la stratégie avant d'impliquer le terrain. » Une stratégie participative ne fait pas voter la stratégie : elle va chercher ce que le terrain voit avant de trancher. Ce qu'il apporte, et ce que la direction garde.

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Yoan Lureault · 11 octobre 2026

Dossiers

CODIR qui décide à moitié : sortir de la demi-décision

Un comité de direction se réunit un mardi matin. Deux heures de discussion sur un projet de réorganisation. Tout le monde repart avec le sentiment d’avoir avancé. Trois semaines plus tard, le directeur commercial a lancé son chantier, le directeur des opérations attend toujours un feu vert, et la DRH pense que rien n’a été […]

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Yoan Lureault · 25 juin 2026

Codir

DRH : par où commencer avec un CODIR fermé

Vous êtes DRH. Vous voyez ce que le comité de direction ne voit plus. Des décisions qui ne descendent pas, des managers qui décrochent, une équipe qui répète les mêmes réunions depuis des mois. Vous avez tenté d’en parler. Chaque fois, la porte s’est refermée poliment. Un CODIR fermé n’est pas hostile, il est verrouillé […]

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Yoan Lureault · 2 août 2026

Management

Rôle du manager dans un environnement collaboratif

Vous demandez à votre équipe de contribuer, puis toutes les décisions remontent vers vous. Vous ouvrez la discussion, mais personne ne sait ce qui est réellement négociable. Vous avez installé des outils collaboratifs, pourtant les mêmes personnes parlent et les mêmes arbitrages attendent votre validation. Le problème n’est pas forcément un manque de bonne volonté. […]

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Yoan Lureault · 11 septembre 2026

Séminaire

Comment maximiser l’impact des séminaires grâce à l’intelligence collective ?

Découvrez comment transformer vos séminaires d'entreprise grâce à l'intelligence collective. Créez un impact durable et libérez le potentiel de votre organisation.

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Yoan Lureault · 26 août 2026

Séminaire

18 Astuces détaillées pour animer un séminaire à fort Impact

Un séminaire bien organisé peut quand même rater. La salle est réservée, l’agenda est imprimé, les participants sont là. Et pourtant, à 16 heures, l’énergie est retombée, deux personnes monopolisent la parole, le sujet sensible n’a jamais été posé sur la table. Le problème n’est presque jamais l’organisation. C’est l’animation. Animer un séminaire à fort […]

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Yoan Lureault · 4 septembre 2023

Intelligence collective

Intelligence collective et transformation des organisations

Une transformation se bloque rarement parce que l’organisation manque de personnes intelligentes. Elle se bloque plus souvent parce que les informations, les désaccords et les décisions circulent mal. Le CODIR voit une partie du système. Les équipes terrain en voient une autre. Les fonctions support disposent encore d’autres signaux. Réunir ces regards ne suffit pourtant […]

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Yoan Lureault · 12 septembre 2026

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Facilitation

Ce blog présente des techniques de gestion qui ne sont pas seulement applicables sur le lieu de travail, mais qui inspirent la créativité et l'excellence dans n'importe quel environnement.

Certains des sujets du blog incluent : comment favoriser la collaboration, comment responsabiliser les autres, comment devenir un meilleur leader et bien plus encore.

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