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Le CODIR : c’est quoi, comment le structurer pour qu’il serve vraiment

Le CODIR devrait être le moteur stratégique de l'entreprise. Dans la réalité, c'est souvent une réunion opérationnelle de trop. Voici comment changer ça.

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Yoan Lureault · 20 mai 2026

Ateliers collaboratifs

La différence profonde entre le mode participatif et collaboratif : au-delà des apparences

Découvrez les différences fondamentales entre le mode participatif et collaboratif en entreprise. Apprenez à choisir la meilleure approche pour votre organisation.

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Yoan Lureault · 18 octobre 2024

Séminaire

Les 7 vrais avantages d’un séminaire de cohésion (au-delà du simple team building)

Soyons honnêtes. Quand j’annonce un “team building” à mes équipes, je vois plus de yeux qui se lèvent au ciel que d’enthousiasme. Et je les comprends. Trop d’activités sans lendemain. Trop de discours sans impact. Trop de moments “censés” créer de la cohésion… qui s’évaporent dès le retour au bureau. J’ai passé des années à […]

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Yoan Lureault · 3 mars 2025

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Réussir votre séminaire collaboratif : Guide complet des 18 critères essentiels.

Dans un monde professionnel en constante évolution, la réussite d’un séminaire collaboratif est devenue un enjeu crucial pour les entreprises. Un séminaire réussi peut transformer une équipe, favoriser l’innovation et renforcer la cohésion. Mais qu’est-ce qui fait le succès d’un tel événement ? Cet article explore les 24 critères essentiels pour un séminaire collaboratif réussi. […]

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Yoan Lureault · 23 novembre 2023

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Comment gérer les incertitudes liées aux actualités ?

L’actualité vous secoue, perturbe vos plans ou bloque vos équipes ? Voici 5 leviers concrets pour apprivoiser l’incertitude et en faire une compétence organisationnelle durable.

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Intelligence collective : les 5 pièges qui la rendent inefficace

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Yoan Lureault · 10 avril 2026

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Le travail hybride : un futur désiré ?

Le futur du travail sera hybride. C’est dit ! Et si le travail hybride devenait une force et non une épine dans le pied des DRH, des managers et des dirigeants ? Sans oublier bien entendu les équipes et les individus qui la composent. Souvent perçu comme une difficulté supplémentaire, le travail hybride est pourtant […]

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