blog - Insuffle

Tout Intelligence collective Management Codir Facilitation Ateliers collaboratifs Séminaire Dirigeants Excellence Décisionnelle

Dernier article Codir

DRH : proposer un séminaire CODIR à sa direction

Vous êtes DRH, et vous voyez ce que votre comité de direction ne voit plus. Les mêmes sujets qui reviennent d’un CODIR à l’autre. Des décisions prises un jeudi, oubliées le lundi. Une tension entre deux directeurs que personne ne nomme. Vous savez qu’un séminaire de direction bien mené changerait la donne. Reste le plus […]

Lire l'article

alanc · 21 juillet 2026

Codir

Une entreprise, c’est comme une mayonnaise

Et si votre organisation ressemblait plus à une mayonnaise qu'à une machine ? Découvrez pourquoi l'intelligence collective et la vision partagée sont les véritables liants d'une entreprise durable.

Lire l'article

Yoan Lureault · 12 mai 2025

Conduite du changement

Conduite du changement : pourquoi 70% des transformations échouent (et comment éviter le mur)

70% des projets de transformation échouent. Ce chiffre, vous l’avez déjà lu partout. McKinsey, IBM, Harvard Business Review, tout le monde le cite. Mais voilà ce que personne ne dit : ce chiffre n’a pas bougé depuis 30 ans. 30 ans de méthodes agiles, de lean management, de design thinking, de conduite du changement certifiée, […]

Lire l'article

Yoan Lureault · 27 février 2026

Dirigeants

Séminaire CODIR : pourquoi il échoue et comment le réussir

Un séminaire CODIR de deux jours en résidence. Des slides, des post-its, un intervenant enthousiaste. Quinze mille euros de budget. Et six semaines plus tard, rien n’a bougé. Vous avez peut-être vécu ça, comme dirigeant qui en attendait un déclic, ou comme DRH qui a porté l’organisation de bout en bout. Le séminaire CODIR reste […]

Lire l'article

Yoan Lureault · 17 mai 2026

Transformation

70% des transformations échouent : ce que cette statistique ne vous dit pas

70% des transformations échouent. Cette statistique circule depuis 20 ans. Mais personne ne dit vraiment pourquoi. Ni comment faire partie des 30% qui réussissent.

Lire l'article

Yoan Lureault · 11 mai 2026

Futur désiré

Remettre du vivant dans les organisations : une urgence vitale

Il y a une urgence que personne ne veut nommer : nos organisations sont mortes de l’intérieur. Vidées de leur élan, de leur respiration, de leur capacité à écouter ce qui est là. Et tant qu’on continuera à chercher des recettes miracles, des process automatiques, des outils de pilotage pour gérer l’imprévisible… on ne fera […]

Lire l'article

Yoan Lureault · 25 août 2025

Management

Communication managériale : 12 principes du manager facilitateur

Découvrez 12 principes essentiels de communication managériale avec des astuces concrètes pour les managers facilitateurs. Améliorez votre leadership et boostez l'efficacité de votre équipe.

Lire l'article

Yoan Lureault · 6 juin 2026

1 / 7

Aucun article dans cette rubrique

Explorez d'autres categories ou revenez bientot.

Voir tous les articles

DRH : proposer un séminaire CODIR à sa direction

Une entreprise, c’est comme une mayonnaise

Conduite du changement : pourquoi 70% des transformations échouent (et comment éviter le mur)

Séminaire CODIR : pourquoi il échoue et comment le réussir

70% des transformations échouent : ce que cette statistique ne vous dit pas

Remettre du vivant dans les organisations : une urgence vitale

Communication managériale : 12 principes du manager facilitateur

Aucun article dans cette rubrique

Perte de sens au travail : sortir du minimum en équipe

DRH : proposer un séminaire CODIR à sa direction

CODIR multi-sites : gouverner une entreprise dispersée

Blog Insuffle — Facilitation, Intelligence Collective & Transformation

DRH : proposer un séminaire CODIR à sa direction

Une entreprise, c’est comme une mayonnaise

Conduite du changement : pourquoi 70% des transformations échouent (et comment éviter le mur)

Séminaire CODIR : pourquoi il échoue et comment le réussir

70% des transformations échouent : ce que cette statistique ne vous dit pas

Remettre du vivant dans les organisations : une urgence vitale

Communication managériale : 12 principes du manager facilitateur

Aucun article dans cette rubrique