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DRH : proposer un séminaire CODIR à sa direction

Vous êtes DRH, et vous voyez ce que votre comité de direction ne voit plus. Les mêmes sujets qui reviennent d’un CODIR à l’autre. Des décisions prises un jeudi, oubliées le lundi. Une tension entre deux directeurs que personne ne nomme. Vous savez qu’un séminaire de direction bien mené changerait la donne. Reste le plus […]

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alanc · 21 juillet 2026

Ateliers collaboratifs

10 raisons d’organiser un Forum Ouvert dans son entreprise

Le Forum Ouvert est une approche innovante et participative pour organiser des réunions et des conférences. Développée initialement par Harrison Owen en 1985, cette méthodologie repose sur une idée fondamentale : dans certaines circonstances, un groupe de personnes possède à la fois l’intelligence collective, la passion et la capacité de trouver les bonnes solutions à […]

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Yoan Lureault · 10 août 2023

Futur désiré

Remettre du vivant dans les organisations : une urgence vitale

Il y a une urgence que personne ne veut nommer : nos organisations sont mortes de l’intérieur. Vidées de leur élan, de leur respiration, de leur capacité à écouter ce qui est là. Et tant qu’on continuera à chercher des recettes miracles, des process automatiques, des outils de pilotage pour gérer l’imprévisible… on ne fera […]

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Yoan Lureault · 25 août 2025

Vision

Développer une vision stratégique quand on n’a ni objectif ni direction

“Il nous faut une vision.” Le CODIR acquiesce. Tout le monde est d’accord. Une vision, oui, c’est ce qui manque. Puis quelqu’un pose la question qui tue : “Une vision de quoi, exactement ?” Silence. Pas d’objectif clair. Pas de direction définie. Juste le sentiment diffus que l’organisation avance sans savoir où elle va. Que […]

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Yoan Lureault · 16 février 2026

Facilitateur

Pourquoi faire appel à un facilitateur en intelligence collective ?

Découvrez pourquoi un facilitateur en intelligence collective est bien plus qu'un animateur. Transformez votre organisation avec un expert du changement !

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Yoan Lureault · 12 septembre 2024

Intelligence collective

Le 10ème homme : instaurer le doute utile en équipe

Dans une réunion de CODIR, le pire signal n’est pas le conflit. C’est l’accord trop rapide. Tout le monde hoche la tête, les idées s’enchaînent, la décision se prend en quinze minutes. Et personne ne voit le mur qui arrive. Ce confort du consensus a un nom dans la recherche, et une longue liste de […]

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Yoan Lureault · 28 septembre 2024

Codir

Gérer les tensions dans un CODIR : 7 leviers concrets

Votre Codir est sous tension ? Non-dits, incompréhensions, conflits latents... Voici 5 techniques très concrètes pour apaiser l’ambiance, restaurer la confiance et retrouver une dynamique collective saine.

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Yoan Lureault · 26 juin 2026

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