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Conduite du changement qui échoue : pourquoi ‘on a déjà essayé’ revient toujours

On a déjà essayé. Ça n'a pas marché. Cette phrase résume 15 ans de conduite du changement ratée. Le problème n'est pas le changement. C'est la méthode.

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Yoan Lureault · 14 avril 2026

Conférence

La Normandie : Un Territoire d’Ambition et de Fierté

La musique, avec son rythme et sa cadence, est un langage universel qui traverse continents et océans, unissant et fédérant les peuples. Similairement, un territoire est plus qu’un simple lieu géographique ; il incarne une histoire et une identité propres. En Normandie, une mélodie puissante, issue de traditions ancestrales, résonne, nourrissant et inspirant les entreprises […]

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Yoan Lureault · 14 novembre 2023

Ateliers collaboratifs

10 avantages aux ateliers collaboratifs.

Les ateliers collaboratifs ont de nombreux avantages car ils permettent à des groupes, des équipes et à des individus de répondre aux ambitions qu’ils souhaitent atteindre. Les ateliers collaboratifs sont un excellent moyen de faire travailler les gens ensemble et de partager leurs connaissances, leurs compétences et leur expérience. Ils sont également un excellent moyen […]

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Yoan Lureault · 21 mars 2022

Intelligence collective

La peur de l’incompétence collective : pourquoi vos équipes n’osent plus innover

La scène m’est familière. Je rentre dans une organisation et je sens cette peur diffuse. Pas la peur de l’échec, non, quelque chose de plus profond : la peur de l’incompétence collective. Cette croyance toxique qu’ensemble, nous sommes moins capables que séparément. Le paradoxe qui tue l’innovation Je vois ça tout le temps. Des équipes […]

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Yoan Lureault · 21 novembre 2024

Intelligence collective

“Il faut” : les deux mots qui tuent l’intelligence collective (et comment s’en débarrasser)

Découvrez pourquoi "il faut" tue l'intelligence collective et apprenez à transformer votre communication pour plus d'engagement et de créativité.

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Yoan Lureault · 4 novembre 2024

Dirigeants

Management collaboratif : l’art de faciliter plutôt que de diriger seul

Dans le monde du travail moderne, le rôle du manager évolue rapidement. Fini le temps du leader autoritaire et omniscient. Aujourd’hui, l’efficacité repose sur le management collaboratif, où le manager agit en tant que facilitateur, intégrant les forces collectives de son équipe pour atteindre des objectifs communs. Cet article explore en profondeur ce nouveau paradigme, […]

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Yoan Lureault · 23 novembre 2023

Dirigeants

Réussir sa réorganisation par l’Intelligence Collective et la facilitation

Une équipe travaillant ensemble pour transformer une réorganisation ratée en succès grâce à l'intelligence collective et la facilitation

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Yoan Lureault · 22 janvier 2024

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