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Pourquoi et comment développer les pratiques collaboratives et l’intelligence collective ?

Un dirigeant de PME réunit son équipe un vendredi après-midi, colle des post-it sur un mur et annonce qu’à partir de maintenant, on fera de l’intelligence collective. Trois semaines plus tard, plus personne n’en parle et les décisions se prennent toujours dans le bureau du fondateur. Ce scénario, je l’ai vu se rejouer dans des […]

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Yoan Lureault · 18 août 2026

Séminaire

Les 13 avantages concrets d’organiser un séminaire d’innovation

Vous sentez que votre organisation a besoin d’un nouveau souffle ? Que l’innovation est devenue un mot vide de sens dans vos réunions ? Que les idées fraîches se font rares ? J’ai accompagné des dizaines d’entreprises dans leur quête d’innovation, et j’ai constaté une chose : un séminaire d’innovation bien conçu peut transformer radicalement […]

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Yoan Lureault · 7 mars 2025

Vision

Vision d’entreprise : construire un futur désiré

Votre CODIR a peut-être déjà validé une vision. Elle tient sur une phrase, figure dans le plan stratégique et apparaît parfois dans une présentation. Pourtant, elle ne change ni les arbitrages, ni les priorités, ni les comportements. Chaque direction continue de défendre son périmètre. Les projets s’accumulent. Le cap reste abstrait. Le problème ne vient […]

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Yoan Lureault · 2 mai 2025

Facilitation

Facilitation stratégique : ce que ce n’est pas, ce que c’est, et pourquoi ça change tout

« Ah, vous êtes facilitateur ? Donc vous animez des réunions. » Non. Enfin, oui, il y a des réunions. Mais dire qu’un facilitateur stratégique « anime des réunions », c’est comme dire qu’un chirurgien « utilise des couteaux ». Techniquement vrai. Fondamentalement à côté de la plaque. La facilitation stratégique est l’une des disciplines les plus mal comprises du monde […]

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Yoan Lureault · 19 février 2026

Codir

CODIR en silos : les signes d’un comité de direction cloisonné

Un directeur commercial qui défend ses chiffres, un directeur technique qui protège ses délais, un DAF qui verrouille son budget. Chacun compétent, chacun sérieux, chacun dans son couloir. En comité de direction, tout le monde présente, personne ne se questionne vraiment, et les sujets transverses restent orphelins. Le comité de direction fonctionne alors en silos, […]

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alanc · 7 juillet 2026

Facilitation

Arbre aux personnages : notre outil d’inclusion maison à télécharger en PDF

Lundi, 9h05. L’atelier démarre. Douze personnes autour de la table, les ordinateurs encore ouverts, les têtes encore dans les mails du week-end. Le facilitateur lance le premier exercice. Personne n’est vraiment là. Voilà pourquoi l’arbre aux personnages existe. Cet outil d’inclusion fait parler les gens de là où ils en sont, vraiment, en moins de […]

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Yoan Lureault · 17 juin 2026

Facilitation

Les 100 questions hyper puissantes à partager sans modération

Un dirigeant ouvre son CODIR par « Alors, où on en est ? » et récolte trois minutes de silence gêné, puis un tour de table plat. Le problème n’est pas l’équipe. C’est la question. Une question molle produit une réponse molle. Une question précise ouvre un espace de réflexion que personne n’avait vu. Poser une question, […]

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Yoan Lureault · 3 juin 2026

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