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Conduite du changement qui échoue : pourquoi ‘on a déjà essayé’ revient toujours

On a déjà essayé. Ça n'a pas marché. Cette phrase résume 15 ans de conduite du changement ratée. Le problème n'est pas le changement. C'est la méthode.

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Yoan Lureault · 14 avril 2026

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Les 7 étapes pour construire une culture d’innovation interne durable

La culture d’innovation interne ne se décrète pas. Voici les 7 étapes essentielles pour construire une dynamique durable, vivante et portée par l’ensemble des équipes.

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Yoan Lureault · 18 avril 2025

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Le dessin, pour rendre vos réunions 100% efficaces !

Dessine moi un mouton … ou une réunion Dessin… réunion … 2 mots qui ne semblent pas aller ensemble ? Pourtant qui n’a jamais dit ou entendu cette phrase « Tu vois ce que je veux dire ? ». Cette in’box est l’occasion de donner quelques petites astuces pour que vos réunions soient plus efficaces. […]

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Yoan Lureault · 24 août 2020

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Le M.O.S.T : enfin un alignement dans toutes vos organisations.

Le petit MOST pour aligner votre organisation ! MOST est un outil crée par des business analysts afin de mettre en évidence la mission de l’entreprise, les objectifs quelle souhaite atteindre, la stratégie mise en oeuvre pour y parvenir et le plan tactique mis en place pour y répondre. Cet outil permet à une organisation de […]

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Yoan Lureault · 2 mai 2021

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Qu’est-ce qu’un séminaire d’entreprise innovant ?

Je me suis souvent demandé comment rendre les séminaires d’entreprise non seulement utiles mais véritablement innovants. Un séminaire innovant, c’est bien plus que des diapositives PowerPoint à n’en plus finir ou des réunions répétitives sur les actions de l’année précédente. C’est une chance de vraiment transformer la façon dont nous travaillons ensemble tout au long […]

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Yoan Lureault · 19 avril 2024

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Sens au travail : pourquoi vos équipes ne croient plus à votre vision

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Yoan Lureault · 30 mars 2026

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Comment transformer son organisation (vraiment)

La réunion se termine. Tout le monde a hoché la tête. Le projet est validé. On avance. Dans le couloir, les conversations commencent. “Tu y crois, toi ?” “Pas vraiment, mais bon…” “Moi non plus. Mais il avait l’air convaincu.” “De toute façon, c’était décidé.” Trois personnes. Trois désaccords. Zéro exprimé. C’est ça, l’évitement des […]

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