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Dernier article Conduite du changement

Conduite du changement qui échoue : pourquoi ‘on a déjà essayé’ revient toujours

On a déjà essayé. Ça n'a pas marché. Cette phrase résume 15 ans de conduite du changement ratée. Le problème n'est pas le changement. C'est la méthode.

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Yoan Lureault · 14 avril 2026

Dirigeants

Construire une grammaire d’organisation

Dans la plupart des organisations que j’accompagne, on parle de valeurs, de vision, de stratégie. On anime des séminaires, des ateliers, des plans d’action. Mais très vite, je repère autre chose. Un détail qui fout tout en l’air.Un bruit de fond que personne ne nomme.Un chaos linguistique. Pas dans la langue française.Dans la langue de […]

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Yoan Lureault · 27 juin 2025

Recrutement

L’intelligence collective en recrutement : un levier inattendu pour transformer votre marque employeur.

Introduction : au-delà des CV et des entretiens traditionnels Combien de fois ai-je entendu cette phrase : “On n’arrive pas à trouver les bons profils” ? Ou celle-ci : “Nos candidats se désistent au dernier moment” ? À chaque fois, j’ai envie de demander : “Mais avez-vous essayé d’impliquer vos équipes dans le processus ?” […]

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Yoan Lureault · 28 février 2025

Intelligence collective

L’intelligence collective : un levier d’action efficace

L’intelligence collective est un levier puissant pour l’action, qui permet de mobiliser les talents et les compétences de plusieurs personnes autour d’un même objectif, et qui ne limite pas l’action des individus mais permet de l’exercer de manière plus efficace et concertée. Il est vrai que l’intelligence collective est souvent associée à la réflexion, la […]

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Yoan Lureault · 27 février 2023

Futur désiré

Le bien-être en entreprise : faites attention

Et si votre organisation ressemblait plus à une mayonnaise qu'à une machine ? Découvrez pourquoi l'intelligence collective et la vision partagée sont les véritables liants d'une entreprise durable.

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Yoan Lureault · 6 mai 2025

Facilitation

Les deux falaises: construisez votre futur désiré !

La métaphore des deux falaises est un canevas que nous utilisons très régulièrement pour des entreprises qui souhaitent se “transformer”. Mais pourquoi ?Ce support graphique fonctionne très bien en physique mais également en distanciel. C’est une approche métaphorique qui parle à beaucoup par sa simplicité. Nous l’utilisons très régulièrement dans le cadre de la facilitation […]

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Yoan Lureault · 18 décembre 2020

Intelligence collective

Comment résoudre des problèmes dans une entreprise ?

Les problèmes sont nombreux en entreprise et dans toutes organisations quelles qu’elles soient. Je vous propose ici 6 étapes pour résoudre tous vos problèmes dans vos organisations. Cet atelier fonctionne très bien avec un groupe mais il donne aussi de très bons résultats à titre personnel. Au-delà d’une méthode c’est ici une démarche de réflexion […]

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Yoan Lureault · 23 novembre 2021

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Le cycle ODCT : Observer, Diagnostiquer, Co-construire, Transformer

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