Vous entendez parler de facilitation sans vraiment savoir ce que c’est ? Voici une définition complète, claire et accessible de la facilitation, ses fondements, ses impacts et ses usages concrets dans les organisations.
La confiance entre dirigeants et collaborateurs ne se décrète pas. Voici les leviers concrets pour la reconstruire, la nourrir, et en faire un pilier de la performance collective.
Vos collaborateurs disent qu’ils ne sont jamais écoutés ? Voici pourquoi ce sentiment persiste dans beaucoup d’organisations, et surtout, comment y remédier concrètement.
Dans cette association de 70 salariés, la déconnexion entre la direction et le terrain crée un climat de tension, de fatigue et de désengagement. Voici 6 leviers concrets pour rétablir le lien et faire de l’écoute un vrai moteur collectif.
Le défi de l’alignement stratégique : quand les dirigeants ne regardent pas dans la même direction Votre comité de direction est composé d’experts talentueux, chacun excellent dans son domaine. Pourtant, malgré leurs compétences individuelles, quelque chose ne fonctionne pas. Les réunions tournent en rond. Les décisions peinent à se concrétiser. Les priorités varient d’un département […]
Le syndrome de l’urgence permanente : quand tout est prioritaire, rien ne l’est Vous connaissez cette sensation ? Votre liste de projets s’allonge, les demandes affluent de tous côtés, et chaque initiative semble être “la plus importante”. Vos équipes sont épuisées, les délais sont constamment dépassés, et paradoxalement, les projets vraiment stratégiques n’avancent pas. Ce […]
Vous l’avez sans doute déjà vécu. Une idée brillante émerge au sein de votre équipe. Un élan d’enthousiasme. Une vision claire de ce qui pourrait être. Puis arrive la question fatidique : “Quel processus allons-nous mettre en place pour cela ?” Et c’est là que tout commence à se figer. L’énergie s’évapore. L’idée, autrefois vivante […]
Vous la connaissez, cette sensation. Une réunion de comité de direction qui s’éternise. Des discussions qui tournent en rond. Des décisions repoussées à “la prochaine fois”. Et le sentiment frustrant que malgré la présence des meilleurs talents de votre entreprise autour de la table, la capacité collective à trancher semble s’évaporer. Vous n’êtes pas seul. […]
Votre CODIR fonctionne, vos résultats sont corrects, vos décisions semblent cohérentes. Et pourtant… Après avoir accompagné des dizaines de comités de direction, je constate les mêmes angles morts, encore et encore. Des erreurs stratégiques qui limitent l’impact, freinent l’innovation et, parfois, conduisent lentement l’organisation vers l’obsolescence. Voici les 8 erreurs fatales que presque tous les […]
Nous avons tous vécu ces fameuses journées de “team building” : construction de radeaux, escape games, cours de cuisine… Des moments sympathiques, certes, mais dont l’impact s’évapore souvent dès le retour au bureau le lundi suivant. Et si je vous disais qu’il existe une alternative bien plus puissante ? Un séminaire de cohésion d’équipe n’est […]
