L’intelligence collective au service de votre organisation.

L’unique moyen de franchir les défis majeurs à venir c’est de le faire ensemble. En bougeant ensemble vers un but commun et (re)connu de tous.

Offrez-vous une organisation performante !

Insuffle, conçoit, forme et mobilise des dispositifs d’intelligence collective pour innover, résoudre des problèmes complexes et transformer vos organisations.

✅ Trouvez la façon de travailler qui convienne le mieux à votre organisation,

✅ Résolvez vos problèmes complexes en impliquant vos équipes et vos clients,

✅ Mettez en place des dispositifs de gouvernances collaboratives,

✅ Innovez et proposez de nouveaux produits et services,

✅ Créez un environnement de travail efficaceperformant et stimulant,

✅ Renforcez la cohésion entre les individus,

✅ Atteignez ensemble vos plus belles ambitions collectives,

Découvrez comment Insuffle vous permet d’innover, résoudre vos problèmes et transformer vos organisations.

Pour insuffler dans vos organisations le goût du succès collectif, nous avons pensé 3 offres adaptées à vos ambitions.

Vous et vos équipes proposerez des solutions et des idées auxquelles vous n’auriez jamais pensé individuellement. Vous ferez également en sorte que vos idées se concrétisent.

Et si vous pouviez puiser dans vos équipes inspirées, créatives et motivées pour résoudre des problèmes ? C’est possible !

Comment se passent nos accompagnements ?

✅ Par des ateliers collaboratifs et impliquants, dirigés vers un objectif connu et reconnu de tous :
Avoir un but c’est bien, en faire une réussite c’est mieux !

En vous transmettant les clés d’un apprentissage continu avec des techniques et des postures engageantes :
Quoi de mieux qu’adopter vous-mêmes ces petits trucs qui font de grandes différences.

En vous guidant dans la mise en place de l’intelligence collective à l’échelle :
Ensemble, créons l’organisation dopée à la satisfaction collective.

Mettez-vous en position de réussir grâce à l’intelligence collective.

Si vous pouviez créer l’organisation que vous imaginez c’est ici et maintenant que cela commencerait.

Passons ensemble un moment unique et plaisant pour dialoguer sur ce qui pourrait faire bouger votre organisation. Lancez-vous !

Ou contactez-nous facilement, in’teragissons !

Insuffle est votre partenaire en matière d’intelligence collective

📎 Sur mesure

Insuffle crée des dispositifs d’intelligence collective sur-mesure adaptés à votre contexte.

🪜A l’échelle

Nous avons créé une démarche unique pour accompagner l’intelligence collective dans toute votre organisation.

👋🏻 Dans vos mains

Nous mettons l’intelligence collective entre vos mains.

🎓Des cursus de formation

Insuffle a créé des formations ludiques et adaptées aux enjeux de votre organisation.

Des organisations qui apprennent, innovent et se transforment

Des questions ?

Insuffle vous aide à répondre aux problématiques suivantes

👉🏼 Des processus de travail inadaptés aux enjeux actuels.

👉🏼 Un manque d’efficacité et d’efficience dans les diverses actions (commerciales, digital, RH, recrutement …).

👉🏼 Une nécessité de se réinventer très régulièrement afin de répondre à des ambitions de plus en plus complexes.

👉🏼 Un management mis à mal par des changements de postures et de façons de faire.

👉🏼 Un manque d’implication et une absence de sens au sein des équipes.

👉🏼 Des approches méthodologiques standardisées donc non adaptées à votre contexte particulier.

Pour qui ?

Les équipes écrasées par de nombreuses contraintes et injonctions contradictoires

Les managers voulant créer une nouvelle dynamique impliquante

Les dirigeants d’entreprises voulant véritablement passer à l’action

Les organisations souhaitant muter durablement et efficacement.

… et pour quoi tout cela ?

Passer d’individus isolés
à des équipes survitaminées à la réussite !

Pensez-vous qu’il soit possible dans le contexte actuel de créer des équipes dynamiques, boostées à la collaboration et à l’apprentissage collectif ? Les organisations rencontrent d’énormes difficultés à aligner leurs stratégies sur un plan tactique cohérent.

D’où cela peut-il venir ? Pensez-vous qu’il soit possible de le faire ? Si vous vous reconnaissez dans ces quelques mots, passez de l’intention à l’action. Soyez le moteur de cette énergie collective.


Impliquer vos collaborateurs n’est plus une option
mais une nécessité

Les dernières actualités sanitaires ont bouleversé la relation que les salariés entretiennent avec le travail et leurs raisons d’être !

Selon une enquête Ipsos menée fin juin, 9 salariés sur 10 désirent que leur entreprise donne un sens à leur travail. Quel rapport les salariés entretiennent-ils avec ce travail ?

Les collaborateurs sont de plus en plus nombreux à vouloir participer, à construire et donner du sens à leur travail. L’implication n’est donc pas une simple notion mais bien un changement majeur que vous vivrez dans les prochaines années.


La révolution organisationnelle est un guide.

La « Transformation digitale » ne date pas d’hier ! Tout semble s’accélérer, tout semble s’emballer. Que cela soit le e-commerce, la naissance des réseaux sociaux ou bien encore le travail à distance, le monde du numérique explose !

Tout va vite; pour tout le monde !

Cette révolution est un logiciel, un guide qui doit vivre, s’adapter aux besoins de ses utilisateurs, des difficultés, se mettre à jour, être simple … mais ce logiciel sans l’utilisateur derrière « son écran » ne sert à rien !

Un logiciel ne se construit plus dans un garage, mais avec ses utilisateurs ! Donnez les accès aux utilisateurs. Donnez accès à votre guide organisationnel !


La facilitation, c’est rendre accessible
des choses complexes

« Il faut re-descendre cette information aux équipes »

« Il nous faut remonter ce problème »

« Nous allons leur répondre »

… Besoin de continuer ? Que se passe-t-il ? Pourquoi l’escalade est devenue un sport collectif en entreprise ? Pourquoi est-ce si compliqué de rendre les choses faciles ?

Nous aimerions vous partager un secret pour faciliter votre quotidien même si nous pensons que vous le connaissez déjà : Passez du compliqué à la facilité !


Réunir des cerveaux ne suffit pas !

On vous raconte que réunir des experts dans une salle suffira à résoudre tous les maux de vos organisations. De quel mot parle-t-on ? D’expertise !

L’expertise ne facilite pas les prises de décision rapides car elle se base sur des connaissances théoriques, pratiques, de littératures, d’une vue partielle … en mettant rarement l’expérience collective dans cette équation. Quel expert peut répondre à lui seul à tous les enjeux que nos équipes rencontrent?

Qui est le plus à même de comprendre la réalité du terrain que celui qui est précisément sur votre terrain ; votre réalité ! Donnez à vos collaborateurs les clés pour mener votre embarcation.

Réunissez vos expériences !

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