Auteur & Expert

Yoan Lureault

Fondateur d'Insuffle et Insuffle Académie, facilitateur en intelligence collective et formateur, basé à Deauville. J'accompagne PME, ETI et fonction publique dans leurs transformations : diagnostics stratégiques, séminaires de direction, alignement d'équipes, évolution des pratiques managériales. Mon approche : cash, terrain, zéro bullshit — via mes démarches propriétaires (Futur Désiré®, Boussole 4C, ...).
300 Articles

Les écrits de Yoan

7 raisons d’organiser un séminaire d’entreprise

Les séminaires d’entreprise représentent bien plus qu’une simple réunion professionnelle. Ils incarnent une opportunité unique de renforcer la collaboration, de promouvoir la facilitation et d’exploiter l’intelligence collective au sein de votre organisation. À travers cet article, nous allons explorer sept raisons convaincantes pour lesquelles organiser un séminaire d’entreprise peut s’avérer bénéfique pour votre entreprise et […]

Lire l'article

Comment un facilitateur peut développer l’intelligence collective dans votre entreprise ?

Je suis Yoan Lureault, fondateur et facilitateur chez Insuffle. Mon expertise m’a permis de comprendre que le secret d’une entreprise prospère réside dans sa capacité à cultiver et à mobiliser son intelligence collective. Mais comment un facilitateur peut-il être le catalyseur de ce processus vital ? Cet article vous dévoile les mécanismes par lesquels un […]

Lire l'article

Les 16 questions essentielles à se poser avant d’animer un atelier collaboratif

En tant que facilitateur expérimenté, j’ai appris que la clé du succès d’un atelier collaboratif réside dans une préparation minutieuse. Avant de rassembler les participants, il est crucial de se poser les bonnes questions pour garantir une expérience enrichissante et performante. Voici les 16 questions incontournables que je me pose systématiquement avant de lancer un […]

Lire l'article

L’Approche GROW. dans la Facilitation : un outil de coaching transformateur

L’approche GROW., une méthode populaire dans le monde du coaching, trouve une application fructueuse dans la facilitation de groupes et d’équipes. Ce modèle, structuré autour des termes Goal (Objectif), Reality (Réalité), Options (Options) et Will (Volonté), offre un cadre puissant pour guider les discussions, résoudre les problèmes et développer les compétences individuelles et collectives. Explorons […]

Lire l'article