𝐏𝐥𝐮𝐬 𝐮𝐧𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐬 𝐯𝐚𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬, 𝐦𝐨𝐢𝐧𝐬 𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐞𝐧 𝐚.
Je sais. Ça pique.Mais regardez autour de vous. Les boîtes qui affichent « Bienveillance » et qui annoncent des réorgs par PowerPoint.Celles qui clament « Innovation » et qui mettent 6 mois à valider un post-it.Celles qui brandissent « Esprit d’équipe » et où personne ne se parle. On connaît tous au moins un exemple. Les valeurs ne se rédigent pas […]