Blog facilitation & intelligence collective

Tout Intelligence collective Management Codir Ateliers collaboratifs Facilitation Séminaire Dirigeants Equipe

Dernier article Ateliers collaboratifs

Pourquoi et comment développer les pratiques collaboratives et l’intelligence collective ?

Un dirigeant de PME réunit son équipe un vendredi après-midi, colle des post-it sur un mur et annonce qu’à partir de maintenant, on fera de l’intelligence collective. Trois semaines plus tard, plus personne n’en parle et les décisions se prennent toujours dans le bureau du fondateur. Ce scénario, je l’ai vu se rejouer dans des […]

Lire l'article

Yoan Lureault · 18 août 2026

Robustesse

Robustesse, pas résilience : ce que la nature nous apprend

Depuis quelques années, tout le monde parle de résilience. Les entreprises veulent être résilientes. Les équipes doivent être résilientes. Les leaders doivent développer leur résilience. Il y a des formations à la résilience, des coachings de résilience, des programmes de résilience organisationnelle. Le mot est partout. Et personne ne se demande s’il est le bon. […]

Lire l'article

Yoan Lureault · 20 février 2026

Dossiers

Formuler une vision stratégique qui fait bouger les lignes

Un dirigeant de PME industrielle nous appelle un lundi matin. Son CODIR a passé un séminaire entier, six mois plus tôt, à écrire une vision. Une phrase, encadrée, affichée dans le hall. Personne ne s’en souvient. Les décisions du comité de direction se prennent toujours au cas par cas, sans cap visible. Sa question tient […]

Lire l'article

Yoan Lureault · 30 décembre 2024

Ateliers collaboratifs

Améliorer la performance de votre entreprise grâce aux workshops collaboratifs d’intelligence collective

Dans un monde en constante évolution, les entreprises doivent être en mesure de s’adapter rapidement aux changements pour rester compétitives. L’une des clés pour y parvenir est l’utilisation de l’intelligence collective et de la facilitation pour améliorer la communication, la collaboration et la prise de décision au sein de l’entreprise. Les ateliers collaboratifs, également appelés […]

Lire l'article

Yoan Lureault · 17 janvier 2023

Intelligence collective

Résoudre des problèmes en entreprise : méthode en 6 étapes

Un comité de direction revient sur le même sujet depuis huit mois. Chacun a un avis, personne ne tranche, et la réunion se termine sur un « il faudrait que » qui ne porte sur rien. Trois semaines plus tard, le problème est toujours là, un peu plus enkysté. Cette scène, beaucoup de dirigeants de PME et […]

Lire l'article

Yoan Lureault · 11 juin 2026

Ateliers collaboratifs

Modèle de Tuckman : les 5 niveaux de maturité d’une équipe, expliqués par Koh-Lanta

Jour 1 sur la plage. Vingt inconnus se serrent la main, tout le monde est adorable, personne ne dit ce qu’il pense. Jour 6, le riz a disparu et deux clans se regardent en chiens de faïence. Jour 20, l’équipe fonctionne si bien qu’elle enchaîne les victoires. Jour 40, sur les poteaux, chacun redevient seul. […]

Lire l'article

Yoan Lureault · 11 août 2026

Futur désiré

Remettre du vivant dans les organisations : une urgence vitale

Il y a une urgence que personne ne veut nommer : nos organisations sont mortes de l’intérieur. Vidées de leur élan, de leur respiration, de leur capacité à écouter ce qui est là. Et tant qu’on continuera à chercher des recettes miracles, des process automatiques, des outils de pilotage pour gérer l’imprévisible… on ne fera […]

Lire l'article

Yoan Lureault · 25 août 2025

1 / 7

Aucun article dans cette rubrique

Explorez d'autres categories ou revenez bientot.

Voir tous les articles

Pourquoi et comment développer les pratiques collaboratives et l’intelligence collective ?

Robustesse, pas résilience : ce que la nature nous apprend

Formuler une vision stratégique qui fait bouger les lignes

Améliorer la performance de votre entreprise grâce aux workshops collaboratifs d’intelligence collective

Résoudre des problèmes en entreprise : méthode en 6 étapes

Modèle de Tuckman : les 5 niveaux de maturité d’une équipe, expliqués par Koh-Lanta

Remettre du vivant dans les organisations : une urgence vitale

Aucun article dans cette rubrique

Pourquoi et comment développer les pratiques collaboratives et l’intelligence collective ?

Codéveloppement professionnel, la méthode qui sort le dirigeant de son isolement

CODIR vs COMEX, quelle différence entre ces deux instances de direction

Blog Insuffle — Facilitation, Intelligence Collective & Transformation

Pourquoi et comment développer les pratiques collaboratives et l’intelligence collective ?

Robustesse, pas résilience : ce que la nature nous apprend

Formuler une vision stratégique qui fait bouger les lignes

Améliorer la performance de votre entreprise grâce aux workshops collaboratifs d’intelligence collective

Résoudre des problèmes en entreprise : méthode en 6 étapes

Modèle de Tuckman : les 5 niveaux de maturité d’une équipe, expliqués par Koh-Lanta

Remettre du vivant dans les organisations : une urgence vitale

Aucun article dans cette rubrique