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Conduite du changement qui échoue : pourquoi ‘on a déjà essayé’ revient toujours

On a déjà essayé. Ça n'a pas marché. Cette phrase résume 15 ans de conduite du changement ratée. Le problème n'est pas le changement. C'est la méthode.

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Yoan Lureault · 14 avril 2026

Ateliers collaboratifs

7 raisons d’organiser un séminaire d’entreprise

Les séminaires d’entreprise représentent bien plus qu’une simple réunion professionnelle. Ils incarnent une opportunité unique de renforcer la collaboration, de promouvoir la facilitation et d’exploiter l’intelligence collective au sein de votre organisation. À travers cet article, nous allons explorer sept raisons convaincantes pour lesquelles organiser un séminaire d’entreprise peut s’avérer bénéfique pour votre entreprise et […]

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Yoan Lureault · 8 avril 2024

Transformation

Faut-il vraiment un “Monsieur Innovation” ?

Tenez, l’autre jour, un CEO me lance : “On doit créer un poste de responsable innovation !” Je lui demande pourquoi. Sa réponse ? “Parce que tous nos concurrents en ont un.” Cette conversation résume parfaitement le piège dans lequel beaucoup d’organisations tombent. On crée un poste parce que c’est à la mode, sans se […]

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Yoan Lureault · 25 février 2025

Réunions

La réunion inefficace : le symptôme que personne ne traite

Tout le monde déteste les réunions. Personne ne change rien. Parce qu'on traite le symptôme au lieu de traiter la cause.

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Yoan Lureault · 2 avril 2026

Animation

Comment la culture d’entreprise peut améliorer la cohésion de vos équipes ?

Au fil de mes années d’expérience en tant que facilitateur et manager, j’ai été témoin de l’impact profond qu’une culture d’entreprise bien ancrée peut avoir sur la cohésion d’équipe. Que ce soit dans une startup en pleine croissance ou une grande entreprise établie, les principes restent les mêmes : une culture forte est un catalyseur […]

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Yoan Lureault · 17 avril 2024

Dirigeants

Renforcer la confiance entre dirigeants et collaborateurs : le mode d’emploi

La confiance entre dirigeants et collaborateurs ne se décrète pas. Voici les leviers concrets pour la reconstruire, la nourrir, et en faire un pilier de la performance collective.

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Yoan Lureault · 16 avril 2025

Management

Comment impliquer ses collaborateurs sans manipuler

Vous voulez impliquer vos collaborateurs. Bonne intention. Mais avant d’aller plus loin, clarifions un point : impliquer, ce n’est pas engager. L’engagement, c’est un état. C’est le collaborateur qui se sent motivé, attaché à son travail, investi émotionnellement. Vous ne pouvez pas le décréter. Vous pouvez seulement créer les conditions pour qu’il émerge. L’implication, c’est […]

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Yoan Lureault · 4 décembre 2025

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