Blog facilitation & intelligence collective

Tout Intelligence collective Management Facilitation Séminaire Ateliers collaboratifs Codir Excellence Décisionnelle Dirigeants

Dernier article Dirigeants

J’ai l’impression de tout porter : le syndrome du dirigeant qui ne lâche rien

Il est 21h. Vous regardez vos emails. Encore trois sujets qui exigent votre attention. Vous avez l'impression que tout repose sur vos épaules. Que sans vous, rien ne bouge.

Lire l'article

Yoan Lureault · 29 mai 2026

Complexité

Et si votre entreprise n’avait pas besoin de changer, mais de se transformer autrement ?

Depuis quelques années, beaucoup de dirigeants le ressentent sans forcément savoir le formuler :leur organisation tourne moins bien qu’avant. Les équipes sont fatiguées.Les décisions prennent plus de temps.Les réunions s’enchaînent sans que grand-chose n’avance vraiment.Et malgré les efforts, il faut toujours plus d’énergie pour garder le même niveau de performance. Alors, on fait ce que […]

Lire l'article

Yoan Lureault · 12 octobre 2025

Intelligence collective

“Il faut” : les deux mots qui tuent l’intelligence collective (et comment s’en débarrasser)

Découvrez pourquoi "il faut" tue l'intelligence collective et apprenez à transformer votre communication pour plus d'engagement et de créativité.

Lire l'article

Yoan Lureault · 4 novembre 2024

Facilitation

Facilitation d’équipe : quand on a besoin d’aide pour bosser ensemble

L'équipe a les compétences. Mais ça ne marche pas ensemble. La facilitation d'équipe agit sur le cadre, pas sur les personnes. C'est ce qui change tout.

Lire l'article

Yoan Lureault · 1 mai 2026

Conduite du changement

Conduite du changement : pourquoi 70% des transformations échouent (et comment éviter le mur)

70% des projets de transformation échouent. Ce chiffre, vous l’avez déjà lu partout. McKinsey, IBM, Harvard Business Review, tout le monde le cite. Mais voilà ce que personne ne dit : ce chiffre n’a pas bougé depuis 30 ans. 30 ans de méthodes agiles, de lean management, de design thinking, de conduite du changement certifiée, […]

Lire l'article

Yoan Lureault · 27 février 2026

Facilitateur

Le rôle du facilitateur : bien plus qu’un animateur

Le mot « facilitateur » est devenu à la mode.On le colle un peu partout : réunions facilitées, ateliers facilités, formations facilitées…Et à force, il s’est vidé de sa substance. Dans beaucoup d’organisations, le facilitateur est encore perçu comme quelqu’un de sympathique qui fait coller des post-it colorés sur les murs ou anime un World […]

Lire l'article

Yoan Lureault · 9 octobre 2025

Intelligence collective

L’intelligence collective : un levier d’action efficace

L’intelligence collective est un levier puissant pour l’action, qui permet de mobiliser les talents et les compétences de plusieurs personnes autour d’un même objectif, et qui ne limite pas l’action des individus mais permet de l’exercer de manière plus efficace et concertée. Il est vrai que l’intelligence collective est souvent associée à la réflexion, la […]

Lire l'article

Yoan Lureault · 27 février 2023

1 / 7

Aucun article dans cette rubrique

Explorez d'autres categories ou revenez bientot.

Voir tous les articles

J’ai l’impression de tout porter : le syndrome du dirigeant qui ne lâche rien

Et si votre entreprise n’avait pas besoin de changer, mais de se transformer autrement ?

“Il faut” : les deux mots qui tuent l’intelligence collective (et comment s’en débarrasser)

Facilitation d’équipe : quand on a besoin d’aide pour bosser ensemble

Conduite du changement : pourquoi 70% des transformations échouent (et comment éviter le mur)

Le rôle du facilitateur : bien plus qu’un animateur

L’intelligence collective : un levier d’action efficace

Aucun article dans cette rubrique

J’ai l’impression de tout porter : le syndrome du dirigeant qui ne lâche rien

Mes directeurs ne s’entendent pas : que faire quand le CODIR se déchire

Mon comité de direction tourne en rond : sortir de la boucle

Blog Insuffle — Facilitation, Intelligence Collective & Transformation

J’ai l’impression de tout porter : le syndrome du dirigeant qui ne lâche rien

Et si votre entreprise n’avait pas besoin de changer, mais de se transformer autrement ?

“Il faut” : les deux mots qui tuent l’intelligence collective (et comment s’en débarrasser)

Facilitation d’équipe : quand on a besoin d’aide pour bosser ensemble

Conduite du changement : pourquoi 70% des transformations échouent (et comment éviter le mur)

Le rôle du facilitateur : bien plus qu’un animateur

L’intelligence collective : un levier d’action efficace

Aucun article dans cette rubrique