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Conduite du changement qui échoue : pourquoi ‘on a déjà essayé’ revient toujours

On a déjà essayé. Ça n'a pas marché. Cette phrase résume 15 ans de conduite du changement ratée. Le problème n'est pas le changement. C'est la méthode.

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Yoan Lureault · 14 avril 2026

Excellence Décisionnelle

Comment gérer les incertitudes liées aux actualités ?

L’actualité vous secoue, perturbe vos plans ou bloque vos équipes ? Voici 5 leviers concrets pour apprivoiser l’incertitude et en faire une compétence organisationnelle durable.

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Yoan Lureault · 5 mai 2025

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Codir, descendez de votre tour d’ivoire : l’intelligence collective, votre alliée face à la complexité

Découvrez pourquoi les Codir doivent quitter leur tour d'ivoire et comment l'intelligence collective peut les aider à naviguer dans la complexité du monde moderne.

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Yoan Lureault · 10 octobre 2024

Equipe

9 idées d’événements d’entreprise pour dynamiser votre équipe

Découvrez 9 idées innovantes d'événements d'entreprise pour booster la cohésion et la motivation de votre équipe. De l'escape game sur mesure à la journée de volontariat, trouvez l'inspiration pour vos prochains team buildings !

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Yoan Lureault · 15 octobre 2024

Codir

Quand les processus tuent l’entreprise : 5 pièges et 3 solutions

Vous l’avez sans doute déjà vécu. Une idée brillante émerge au sein de votre équipe. Un élan d’enthousiasme. Une vision claire de ce qui pourrait être. Puis arrive la question fatidique : “Quel processus allons-nous mettre en place pour cela ?” Et c’est là que tout commence à se figer. L’énergie s’évapore. L’idée, autrefois vivante […]

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Yoan Lureault · 17 mars 2025

Transformation

Le cycle ODCT : Observer, Diagnostiquer, Co-construire, Transformer

ODCT. Quatre lettres. Un cycle complet de transformation. Observer avant de décider. Diagnostiquer avant de prescrire. Co-construire avant d'imposer. Transformer pour de vrai.

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Yoan Lureault · 13 avril 2026

Equipe

Les étapes clés pour impliquer vos équipes dans un projet de transformation

Impliquer vos équipes, ce n’est pas “communiquer” ou “motiver”. C’est écouter, clarifier, co-construire. Voici 5 étapes clés pour faire vivre une transformation en profondeur, avec et par le terrain.

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Yoan Lureault · 23 avril 2025

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