Blog facilitation & intelligence collective

Tout Intelligence collective Management Facilitation Séminaire Ateliers collaboratifs Codir Excellence Décisionnelle Dirigeants

Dernier article Dirigeants

J’ai l’impression de tout porter : le syndrome du dirigeant qui ne lâche rien

Il est 21h. Vous regardez vos emails. Encore trois sujets qui exigent votre attention. Vous avez l'impression que tout repose sur vos épaules. Que sans vous, rien ne bouge.

Lire l'article

Yoan Lureault · 29 mai 2026

Management

Leadership collectif : ce n’est pas mettre un leader partout

On parle de leadership collectif partout. Mais dans les faits, ça ressemble souvent à du partage de responsabilité sans direction claire.

Lire l'article

Yoan Lureault · 3 avril 2026

Management

Les services ne se parlent plus : quand une équipe arrête de communiquer

Les services ne se parlent plus. Pas par flemme. Parce que chaque tentative de dialogue a échoué, a été ignorée ou a créé du conflit. Le silence est devenu la stratégie de survie.

Lire l'article

Yoan Lureault · 22 avril 2026

Transformation

Le cycle ODCT : transformer une organisation sans plan de conduite du changement

Oublie le plan de conduite du changement. La vraie transformation naît d'une observation lucide et d'un désir co-construit. Le cycle ODCT : Observer, Désirer, Concevoir, Transformer.

Lire l'article

Yoan Lureault · 27 mars 2026

Codir & Direction

Votre CODIR a 15 priorités ? Alors il n’en a aucune.

Quand tout est prioritaire, rien ne l’est. Il est temps de trancher. En une journée, votre comité de direction repart aligné sur 3 priorités claires. Pas 10. Pas 7. Trois. Votre CODIR a listé 15 chantiers stratégiques. Tous sont “importants”. Résultat : les équipes s’éparpillent, les ressources se diluent, rien n’avance vraiment. Vous le savez […]

Lire l'article

Yoan Lureault · 18 janvier 2026

Conférence

La Normandie : Un Territoire d’Ambition et de Fierté

La musique, avec son rythme et sa cadence, est un langage universel qui traverse continents et océans, unissant et fédérant les peuples. Similairement, un territoire est plus qu’un simple lieu géographique ; il incarne une histoire et une identité propres. En Normandie, une mélodie puissante, issue de traditions ancestrales, résonne, nourrissant et inspirant les entreprises […]

Lire l'article

Yoan Lureault · 14 novembre 2023

Intelligence collective

L’intelligence collective : l’arme secrète de la transition écologique en entreprise

En tant que facilitateur d’intelligence collective, j’ai une conviction profonde : la transition écologique ne peut pas se faire par des décisions top-down. C’est en mobilisant l’intelligence de tous qu’on trouvera les solutions. Laissez-moi vous expliquer pourquoi. Pourquoi l’intelligence collective est cruciale pour la transition écologique La transition écologique, c’est un défi systémique. Il touche […]

Lire l'article

Yoan Lureault · 12 décembre 2024

1 / 7

Aucun article dans cette rubrique

Explorez d'autres categories ou revenez bientot.

Voir tous les articles

J’ai l’impression de tout porter : le syndrome du dirigeant qui ne lâche rien

Leadership collectif : ce n’est pas mettre un leader partout

Les services ne se parlent plus : quand une équipe arrête de communiquer

Le cycle ODCT : transformer une organisation sans plan de conduite du changement

Votre CODIR a 15 priorités ? Alors il n’en a aucune.

La Normandie : Un Territoire d’Ambition et de Fierté

L’intelligence collective : l’arme secrète de la transition écologique en entreprise

Aucun article dans cette rubrique

J’ai l’impression de tout porter : le syndrome du dirigeant qui ne lâche rien

Mes directeurs ne s’entendent pas : que faire quand le CODIR se déchire

Mon comité de direction tourne en rond : sortir de la boucle

Blog Insuffle — Facilitation, Intelligence Collective & Transformation

J’ai l’impression de tout porter : le syndrome du dirigeant qui ne lâche rien

Leadership collectif : ce n’est pas mettre un leader partout

Les services ne se parlent plus : quand une équipe arrête de communiquer

Le cycle ODCT : transformer une organisation sans plan de conduite du changement

Votre CODIR a 15 priorités ? Alors il n’en a aucune.

La Normandie : Un Territoire d’Ambition et de Fierté

L’intelligence collective : l’arme secrète de la transition écologique en entreprise

Aucun article dans cette rubrique