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Intelligence collective et transition écologique

Un dirigeant de PME réunit son comité de direction chaque lundi depuis trois ans. Mêmes visages, mêmes tours de table, mêmes décisions repoussées. Il a lu que l’intelligence collective booste la performance, alors il tente un atelier post-it un vendredi après-midi. Résultat, un mur de couleurs, zéro décision tenue le mois suivant. Le problème n’est […]

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Yoan Lureault · 16 septembre 2026

Codir

Mes directeurs ne s’entendent pas : que faire quand le CODIR se déchire

Il y a une tension palpable dans votre CODIR. Deux ou trois directeurs qui ne s'entendent pas. Ça devient visible dans les réunions. Et ça paralyse vos prises de décision.

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Yoan Lureault · 28 mai 2026

Management

Leadership collectif : ce n’est pas mettre un leader partout

On parle de leadership collectif partout. Mais dans les faits, ça ressemble souvent à du partage de responsabilité sans direction claire.

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Yoan Lureault · 3 avril 2026

Réunions

La réunion inefficace : le symptôme que personne ne traite

Tout le monde déteste les réunions. Personne ne change rien. Parce qu'on traite le symptôme au lieu de traiter la cause.

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Yoan Lureault · 2 avril 2026

Excellence Décisionnelle

Résistance au changement : les 12 vraies causes (et pourquoi le problème vient rarement des équipes)

On parle souvent de “résistance au changement”. Et si le problème ne venait pas des collaborateurs… mais de la manière dont on “conduit” le changement ? Voici 12 causes profondes observées sur le terrain.

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Yoan Lureault · 1 juin 2026

Intelligence collective

L’intelligence collective : le levier caché de la performance en entreprise

Et si la vraie force de votre organisation se trouvait déjà… dans vos équipes ? Découvrez comment activer l’intelligence collective en entreprise pour booster concrètement votre performance.

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Yoan Lureault · 29 avril 2025

Dossiers

L’art de poser des questions : le guide ultime pour transformer vos conversations

Un dirigeant de PME répète les mêmes arbitrages en CODIR depuis dix-huit mois. Rien ne bouge. Un manager promu il y a six mois croule sous les sollicitations de son équipe, qui vient le voir pour chaque décision. Une facilitatrice anime un atelier où personne n’ose parler. Ces trois situations ont un point commun. Le […]

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Yoan Lureault · 17 janvier 2026

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