Un CODIR qui construit sa vision ensemble en une journée, c’est possible. Avec le bon format et le bon facilitateur. Voici comment structurer l’atelier.
Un séminaire CODIR de deux jours en résidence. Des slides, des post-its, un intervenant enthousiaste. Quinze mille euros de budget. Et six semaines plus tard, rien n’a bougé. Vous avez peut-être vécu ça, comme dirigeant qui en attendait un déclic, ou comme DRH qui a porté l’organisation de bout en bout. Le séminaire CODIR reste […]
Un CODIR qui se projette ensemble dans son futur idéal s’aligne naturellement. Le Futur Désiré crée ce que les plans stratégiques échouent à produire.
Le désengagement au travail n’est pas un problème de motivation. C’est un problème de cap. Quand le CODIR navigue dans le brouillard, les équipes décrochent. Pas par paresse. Par lucidité.