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DRH : proposer un séminaire CODIR à sa direction

Vous êtes DRH, et vous voyez ce que votre comité de direction ne voit plus. Les mêmes sujets qui reviennent d’un CODIR à l’autre. Des décisions prises un jeudi, oubliées le lundi. Une tension entre deux directeurs que personne ne nomme. Vous savez qu’un séminaire de direction bien mené changerait la donne. Reste le plus […]

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alanc · 21 juillet 2026

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Pourquoi organiser un séminaire de cohésion d’équipe : 7 bénéfices concrets

Nous avons tous vécu ces fameuses journées de “team building” : construction de radeaux, escape games, cours de cuisine… Des moments sympathiques, certes, mais dont l’impact s’évapore souvent dès le retour au bureau le lundi suivant. Et si je vous disais qu’il existe une alternative bien plus puissante ? Un séminaire de cohésion d’équipe n’est […]

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Yoan Lureault · 10 mars 2025

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Réussir sa réorganisation par l’Intelligence Collective et la facilitation

Une équipe travaillant ensemble pour transformer une réorganisation ratée en succès grâce à l'intelligence collective et la facilitation

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Yoan Lureault · 22 janvier 2024

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La culture d’innovation interne ne se décrète pas. Voici les 7 étapes essentielles pour construire une dynamique durable, vivante et portée par l’ensemble des équipes.

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Yoan Lureault · 18 avril 2025

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L’intelligence collective : un levier d’action efficace

L’intelligence collective est un levier puissant pour l’action, qui permet de mobiliser les talents et les compétences de plusieurs personnes autour d’un même objectif, et qui ne limite pas l’action des individus mais permet de l’exercer de manière plus efficace et concertée. Il est vrai que l’intelligence collective est souvent associée à la réflexion, la […]

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Guide complet : comment Réussir l’organisation de votre séminaire collaboratif

En tant que facilitateur expérimenté en intelligence collective, on me demande souvent : « Quelles sont les clés pour organiser un séminaire réellement collaboratif, qui dynamise les équipes et génère des idées innovantes ? » C’est toute une démarche à mettre en oeuvre ! Dans cet article, je vous propose un guide complet en 8 […]

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Yoan Lureault · 30 janvier 2024

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Les services ne se parlent plus : quand une équipe arrête de communiquer

Les services ne se parlent plus. Pas par flemme. Parce que chaque tentative de dialogue a échoué, a été ignorée ou a créé du conflit. Le silence est devenu la stratégie de survie.

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