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Sentiment d’appartenance en entreprise : la fierté ne se décrète pas, elle se construit ensemble

« Je sens que mes équipes ne sont pas fières de notre boîte. » Le sentiment d'appartenance en entreprise ne s'achète pas avec des avantages ni des goodies. On tient à ce qu'on a construit : la fierté vient d'un futur que les équipes ont contribué à dessiner, et qu'elles voient avancer.

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Yoan · 23 octobre 2026

Codir

22 fausses croyances en entreprise qui freinent une direction

« On n'a pas le temps », « les équipes ne sont pas prêtes », « on a fait un séminaire, ça n'a rien changé ». 22 phrases qu'une direction répète sans les vérifier, rangées en cinq familles, avec pour chacune ce que le terrain montre et un geste pour lundi.

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Yoan Lureault · 10 octobre 2026

Equipe

Les étapes clés pour impliquer vos équipes dans un projet de transformation

Impliquer vos équipes, ce n’est pas “communiquer” ou “motiver”. C’est écouter, clarifier, co-construire. Voici 5 étapes clés pour faire vivre une transformation en profondeur, avec et par le terrain.

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Yoan Lureault · 23 avril 2025

Séminaire

Organiser un séminaire d’entreprise : le guide complet

Vous pouvez réserver un beau lieu, prévoir un dîner soigné et remplir l’agenda d’activités. Cela ne suffit pas à faire un bon séminaire d’entreprise. Le vrai travail commence avant la logistique. Il faut savoir pourquoi vous réunissez les personnes, ce qu’elles doivent produire ensemble et ce qui devra changer après. Sans ce cadrage, l’événement devient […]

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Yoan Lureault · 13 septembre 2026

Codir

CODIR vs COMEX, quelle différence entre ces deux instances de direction

Un dirigeant de PME me demande un jour, en préparant son séminaire, si Insuffle animait des COMEX ou des CODIR. Vraie question, mais mauvaise porte d’entrée. Derrière le sigle, ce qui l’inquiétait, c’était que son équipe de direction ne décidait plus rien de net. Le nom de l’instance ne réglait pas ça. CODIR et COMEX […]

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Yoan Lureault · 16 août 2026

Codir

Évaluer la performance collective de son CODIR

Votre CODIR réunit des personnes compétentes. Pourtant, les mêmes sujets reviennent, les arbitrages prennent trop de temps et chacun repart vers son périmètre. Le problème n’est pas forcément individuel. Il peut venir de la façon dont le comité travaille comme collectif. Évaluer la performance collective d’un CODIR demande donc autre chose qu’un tableau de KPI […]

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Yoan Lureault · 14 octobre 2026

Intelligence collective