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Conduite du changement qui échoue : pourquoi ‘on a déjà essayé’ revient toujours

On a déjà essayé. Ça n'a pas marché. Cette phrase résume 15 ans de conduite du changement ratée. Le problème n'est pas le changement. C'est la méthode.

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Yoan Lureault · 14 avril 2026

Facilitateur

Facilitateur en entreprise : à quoi ça sert vraiment ?

Vous avez entendu parler de “facilitateur”. Peut-être dans une conférence. Peut-être par un collègue. Peut-être parce que quelqu’un vous a suggéré d’en faire venir un pour votre prochain séminaire. Mais concrètement, un facilitateur en entreprise, ça fait quoi ? Si vous posez la question autour de vous, vous obtiendrez des réponses floues. “C’est quelqu’un qui […]

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Yoan Lureault · 17 décembre 2025

Intelligence collective

Le 10ème homme et la complaisance collective.

Lorsque j’ai vu “World War Z” pour la première fois, j’ai été frappé non seulement par l’horreur des zombies, mais aussi par une réflexion profonde sur notre capacité à prendre des décisions en groupe. Au milieu de ce chaos, une notion m’a particulièrement marqué : celle du “dixième homme”. Mais au-delà de cette politique, j’ai […]

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Yoan Lureault · 9 août 2023

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Remettre du vivant dans les organisations : une urgence vitale

Il y a une urgence que personne ne veut nommer : nos organisations sont mortes de l’intérieur. Vidées de leur élan, de leur respiration, de leur capacité à écouter ce qui est là. Et tant qu’on continuera à chercher des recettes miracles, des process automatiques, des outils de pilotage pour gérer l’imprévisible… on ne fera […]

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Yoan Lureault · 25 août 2025

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Les étapes clés pour impliquer vos équipes dans un projet de transformation

Impliquer vos équipes, ce n’est pas “communiquer” ou “motiver”. C’est écouter, clarifier, co-construire. Voici 5 étapes clés pour faire vivre une transformation en profondeur, avec et par le terrain.

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Yoan Lureault · 23 avril 2025

Management

Frustrations des employés : comment les transformer en moteurs d’innovation

Vos collaborateurs disent qu’ils ne sont jamais écoutés ? Voici pourquoi ce sentiment persiste dans beaucoup d’organisations, et surtout, comment y remédier concrètement.

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Yoan Lureault · 15 avril 2025

Transformation

Faut-il vraiment un “Monsieur Innovation” ?

Tenez, l’autre jour, un CEO me lance : “On doit créer un poste de responsable innovation !” Je lui demande pourquoi. Sa réponse ? “Parce que tous nos concurrents en ont un.” Cette conversation résume parfaitement le piège dans lequel beaucoup d’organisations tombent. On crée un poste parce que c’est à la mode, sans se […]

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