Les murs sont couverts de belles valeurs. Les pratiques racontent autre chose. C’est ça, le vrai problème de la culture d’entreprise.
Votre équipe est démotivée et vous ne comprenez pas pourquoi ? Le problème n’est pas où vous le cherchez. Décryptage sans langue de bois.
Un séminaire sans fil rouge, c’est une suite d’ateliers. Avec une métaphore, c’est une histoire. Et les gens retiennent les histoires.
Les gens font le minimum. Pas par flemme. Parce qu’ils ne voient plus le sens de ce qu’on leur demande. Et le sens, ça ne se décrète pas.
Vos équipes ne croient plus à votre vision. C’est pas qu’elles manquent de sens. C’est qu’aucun cap n’a été défini collectivement.