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Dernier article Conduite du changement

Conduite du changement qui échoue : pourquoi ‘on a déjà essayé’ revient toujours

On a déjà essayé. Ça n'a pas marché. Cette phrase résume 15 ans de conduite du changement ratée. Le problème n'est pas le changement. C'est la méthode.

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Yoan Lureault · 14 avril 2026

Codir

Les 3 prises de conscience d’un comité de direction : croire, voir, vivre

Le comité de direction se réunit. Tour de table. Chacun présente ses chiffres, ses indicateurs, ses alertes. “Le terrain nous remonte que…” “D’après les derniers reportings…” “Les équipes nous signalent…” Les dirigeants hochent la tête. Ils ont l’impression de savoir ce qui se passe. Ils prennent des décisions basées sur ces informations. Ils sont aveugles. […]

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Yoan Lureault · 26 février 2026

Recrutement

L’intelligence collective en recrutement : un levier inattendu pour transformer votre marque employeur.

Introduction : au-delà des CV et des entretiens traditionnels Combien de fois ai-je entendu cette phrase : “On n’arrive pas à trouver les bons profils” ? Ou celle-ci : “Nos candidats se désistent au dernier moment” ? À chaque fois, j’ai envie de demander : “Mais avez-vous essayé d’impliquer vos équipes dans le processus ?” […]

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Yoan Lureault · 28 février 2025

Télétravail

Le travail hybride : un futur désiré ?

Le futur du travail sera hybride. C’est dit ! Et si le travail hybride devenait une force et non une épine dans le pied des DRH, des managers et des dirigeants ? Sans oublier bien entendu les équipes et les individus qui la composent. Souvent perçu comme une difficulté supplémentaire, le travail hybride est pourtant […]

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Yoan Lureault · 17 février 2022

Intelligence collective

Implémentation de l’intention : Comment sortir du “il faudrait que” et enfin passer à l’action en entreprise

Combien de fois l’avez-vous entendu ? “Il faudrait qu’on soit plus alignés.”“On devrait améliorer notre communication.”“Ce serait bien d’avoir un suivi plus clair des projets.”“Il faudrait se revoir pour décider…” Et à la fin du séminaire, tout le monde est content, ça a bien brainstormé, ça a bien post-it, ça a bien verbalisé. Mais rien […]

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Yoan Lureault · 10 septembre 2025

Facilitation

Les deux falaises: construisez votre futur désiré !

La métaphore des deux falaises est un canevas que nous utilisons très régulièrement pour des entreprises qui souhaitent se “transformer”. Mais pourquoi ?Ce support graphique fonctionne très bien en physique mais également en distanciel. C’est une approche métaphorique qui parle à beaucoup par sa simplicité. Nous l’utilisons très régulièrement dans le cadre de la facilitation […]

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Yoan Lureault · 18 décembre 2020

Intelligence collective

Découvrez l’intelligence collective : levier de performance en entreprise

Découvrez comment l'intelligence collective peut booster la performance de votre entreprise. Des insights d'expert pour transformer votre organisation.

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Yoan Lureault · 26 septembre 2024

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Le cycle ODCT : Observer, Diagnostiquer, Co-construire, Transformer

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