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DRH : proposer un séminaire CODIR à sa direction

Vous êtes DRH, et vous voyez ce que votre comité de direction ne voit plus. Les mêmes sujets qui reviennent d’un CODIR à l’autre. Des décisions prises un jeudi, oubliées le lundi. Une tension entre deux directeurs que personne ne nomme. Vous savez qu’un séminaire de direction bien mené changerait la donne. Reste le plus […]

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alanc · 21 juillet 2026

Ateliers collaboratifs

Guide complet : comment Réussir l’organisation de votre séminaire collaboratif

En tant que facilitateur expérimenté en intelligence collective, on me demande souvent : « Quelles sont les clés pour organiser un séminaire réellement collaboratif, qui dynamise les équipes et génère des idées innovantes ? » C’est toute une démarche à mettre en oeuvre ! Dans cet article, je vous propose un guide complet en 8 […]

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Yoan Lureault · 30 janvier 2024

Facilitation

Les 100 questions hyper puissantes à partager sans modération

Un dirigeant ouvre son CODIR par “Alors, où on en est ?” et récolte trois minutes de silence gêné, puis un tour de table plat. Le problème n’est pas l’équipe. C’est la question. Une question molle produit une réponse molle. Une question précise ouvre un espace de réflexion que personne n’avait vu. Poser une question, […]

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Yoan Lureault · 3 juin 2026

Réunions

Quel lieu choisir pour votre séminaire d’entreprise ? Les secrets d’un pro !

Lieu pour séminaire d'entreprise : découvrez nos conseils d'expert pour choisir l'endroit idéal et réussir votre événement professionnel !

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Yoan Lureault · 29 août 2024

Vision

Développer une vision stratégique quand on n’a ni objectif ni direction

“Il nous faut une vision.” Le CODIR acquiesce. Tout le monde est d’accord. Une vision, oui, c’est ce qui manque. Puis quelqu’un pose la question qui tue : “Une vision de quoi, exactement ?” Silence. Pas d’objectif clair. Pas de direction définie. Juste le sentiment diffus que l’organisation avance sans savoir où elle va. Que […]

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Yoan Lureault · 16 février 2026

Management

Management collaboratif : 12 pratiques pour votre leadership

Une réunion d’équipe, dix collaborateurs autour de la table, et le même manager qui parle quatre-vingt-dix pour cent du temps. À la fin, tout le monde repart avec une décision que personne n’a vraiment construite. Ce manager se dit collaboratif. Il a installé un outil partagé, il sollicite des avis, il dit oui aux idées. […]

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Yoan Lureault · 22 décembre 2023

Facilitateur

Le rôle du facilitateur : posture, missions, limites

Un dirigeant réunit son comité de direction pour la troisième fois sur le même sujet. Les mêmes voix prennent la parole, les mêmes silences s’installent, et la décision est encore reportée. On lui a conseillé de faire venir un facilitateur. Il imagine quelqu’un qui distribue des post-it et anime un atelier sympathique. Il passe à […]

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Yoan Lureault · 16 mai 2026

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