Étiquette : gouvernance partagée

Imaginez votre comité de direction validant une décision. Trois semaines après, chaque service l’applique à sa manière. Personne n’a réellement contesté la proposition, mais personne ne sait non plus qui avait le pouvoir de l’amender. Vous avez peut-être un problème de gouvernance, pas un problème de motivation. La sociocratie propose une réponse précise : répartir […]