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Comment mettre en place l’intelligence collective

L’intelligence collective est l’idée qu’un groupe de personnes est plus intelligent que n’importe quel membre seul dans son coin.

Il existe de nombreuses façons de mettre en place l’intelligence collective. Cela peut se faire en ligne ou hors ligne, via un réseau ad-hoc, dans un endroit centralisé ou en réunissant des groupes.

L’intelligence collective permet de résoudre des problèmes d’une manière radicalement différente tout en impliquant un grand nombre d’invividus.

L’intelligence collective est l’idée qu’exploiter les efforts et les pensées d’un groupe peut conduire à de meilleurs résultats qu’une personne travaillant seule de son côté.

L’intelligence collective peut être désignée comme une équipe homme-machine où la machine fournit des données et des ressources, et les humains fournissent des idées, de la créativité et de l’expertise.

Les communautés d’experts constitue un bon exemple d’intelligence collective. Ils réussissent parce qu’ils utilisent différents ensembles de compétences de diverses personnes de la communauté. Cela conduit à un panel plus large de solutions aux problèmes.

Quelles sont les étapes pour mettre en place l’intelligence collective ?

1) Clarifier les enjeux

2) Trouver les bonnes personnes

3) Co-construire le cadre de fonctionnement

4) Représentativité et diversité

5) Fertiliser et décloisonner

6) Explorer tous les possibles

7) Tester, expérimenter et mesurer

8) Obtenir des feedback et capitaliser

Voila notre définition de l’intelligence collective chez Insuffle.

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L’innovation est la meilleure invention.

Différences entre invention et innovation

L’innovation est un processus de changement, tandis que l’invention est la conception de nouvelles idées.

L’innovation vise à changer et améliorer les choses. Elle est continue car elle comprend l’amélioration et la découverte de solutions aux problèmes. L’invention est l’idée ou le concept de quelque chose de nouveau; elle peut être ponctuelle ou non continue. L’invention peut faire partie de l’innovation, mais l’innovation n’est pas nécessairement une invention.

L’invention est l’acte de créer ou de concevoir quelque chose de nouveau. Cela peut être une idée, un processus ou un objet. Cela peut être aussi simple qu’un trombone, ou cela peut être aussi complexe et nuancé que la conception d’un moteur à réaction.

L’innovation est un processus tandis que l’invention est le résultat de ce processus. L’invention est un produit qui a été conçu et créé pour résoudre un problème ou répondre à une demande. Les inventions sont souvent des objets physiques, comme un avion, mais elles peuvent aussi être des idées abstraites comme le calcul.

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Qu’est ce que l’intelligence collective une entreprise ?

L’intelligence collective fait référence à l’utilisation d’un groupe de personnes ayant des compétences différentes pour trouver une réponse. C’est un processus dans lequel les membres de l’équipe mettent en commun leurs connaissances et leur expertise pour créer des idées collectives, qui peuvent être utilisées par toute l’organisation.

L’intelligence collective consiste à mettre toute votre équipe sur la même longueur d’onde. Il s’agit de leur donner une plate-forme pour partager leurs opinions et leurs idées via des boucles de rétroaction structurées. Ce type de forum comprend des classements, des sondages et des enquêtes qui permettent aux individus de partager leurs propres réflexions sans craindre de paraître moins bien informés que quelqu’un d’autre.

L’intelligence collective est un groupe de personnes qui travaillent ensemble pour résoudre un problème et développer de nouvelles idées. C’est l’idée que lorsque de nombreux esprits se réunissent, ils sont plus susceptibles de trouver de meilleures solutions et de générer des idées plus innovantes que n’importe quel individu.

L’intelligence collective est prédominante dans les entreprises car elle permet à des personnes de différents domaines ou secteurs de partager des informations et de créer des synergies. Il crée également des réseaux d’innovation, qui donnent accès à une variété de perspectives et d’idées sur la façon de résoudre les problèmes.

L’avenir de l’intelligence collective s’annonce très prometteur pour les entreprises car elle leur permettra de collaborer autrement, de créer de nouveaux réseaux, de favoriser l’innovation au sein des équipes et de favoriser la créativité des salariés.

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In’vitation du 2 octobre

Pour découvrir ce qu’est une « invitation », tu trouveras toutes les informations ici :https://www.insuffle.com/invitations/

La première session aura pour thème « Le (re)nouveau du management dans un monde incertain » Ce thème a été plébiscité par bon nombre d’entre vous. Je vous attends tous le 2 octobre 2020 à partir de 8h30 dans des locaux en plein centre de Paris : (adresse transmise prochainement) Dans un souci d’organisation, j’aurais besoin que tu confirmes ta présence. – > https://forms.gle/33Tu4fZFV6vvsTX48

Si tu en es, je reviendrai vers toi fin août. Voici le planning de cette « in’vitation »

8h30 – 9h : arrivée et petit déjeuner

9h-9h15 : présentation du thème

9h15 – 9h45 : présentation d’un petit Rex sur le management délégué, participatif et inclusif par un « invité d’honneur»

9h45 – 10h : petite pause café

10h à 11h30: session d’échanges pour donner du retour, apprendre des autres et embarquer avec soi des petits « trucs » qui feront de vraies différences dans vos équipes !

En espérant t’y voir, cela sera l’occasion de sortir de ton « environnement » afin de découvrir d’autres manières de faire et de passer un bon moment ensemble.