Vous sentez que votre organisation a besoin d’un nouveau souffle ? Que l’innovation est devenue un mot vide de sens dans vos réunions ? Que les idées fraîches se font rares ? J’ai accompagné des dizaines d’entreprises dans leur quête d’innovation, et j’ai constaté une chose : un séminaire d’innovation bien conçu peut transformer radicalement […]
Avez-vous déjà remarqué comment certaines personnes peinent à expliquer les bénéfices concrets de leur produit ou service ? Ou comment les équipes s’enlisent parfois dans des discussions abstraites quand il s’agit de définir ce qui compte vraiment pour leurs utilisateurs ? C’est exactement pour résoudre ces situations que j’utilise régulièrement la méthode Product Box dans […]
Dans ma carrière d’accompagnateur de transformations d’entreprises, j’ai observé un phénomène qui ne cesse de me fasciner. Les organisations qui innovent vraiment ne sont pas celles qui investissent des millions dans des “labs d’innovation” clinquants ou des technologies dernier cri. Ce sont celles qui savent tirer parti de l’intelligence collective de leurs équipes. Je me […]
Soyons honnêtes. Quand j’annonce un “team building” à mes équipes, je vois plus de yeux qui se lèvent au ciel que d’enthousiasme. Et je les comprends. Trop d’activités sans lendemain. Trop de discours sans impact. Trop de moments “censés” créer de la cohésion… qui s’évaporent dès le retour au bureau. J’ai passé des années à […]
Avez-vous déjà terminé une réunion en vous demandant si le temps investi valait vraiment la peine ? Ou observé des participants qui quittent votre atelier avec un air mitigé sur le visage, sans savoir réellement ce qu’ils en ont pensé ? C’est exactement le genre de questions qui m’ont poussé à adopter l’outil ROTI dans […]
Introduction : au-delà des CV et des entretiens traditionnels Combien de fois ai-je entendu cette phrase : “On n’arrive pas à trouver les bons profils” ? Ou celle-ci : “Nos candidats se désistent au dernier moment” ? À chaque fois, j’ai envie de demander : “Mais avez-vous essayé d’impliquer vos équipes dans le processus ?” […]
Tenez, l’autre jour, un CEO me lance : “On doit créer un poste de responsable innovation !” Je lui demande pourquoi. Sa réponse ? “Parce que tous nos concurrents en ont un.” Cette conversation résume parfaitement le piège dans lequel beaucoup d’organisations tombent. On crée un poste parce que c’est à la mode, sans se […]
Ah, l’innovation ! Ce mot qu’on utilise à toutes les sauces, comme une baguette magique censée résoudre tous nos problèmes. Mais vous savez quoi ? Le plus grand mythe de l’innovation, c’est de croire qu’on peut la confier à une seule personne. Le contre-sens du “Monsieur Innovation” Imaginez la scène. Une entreprise qui se réveille […]
Ah, la vision stratégique ! Si je devais compter le nombre de fois où j’ai vu des entreprises s’arracher les cheveux sur le sujet… Vous savez, ces réunions interminables où on jongle avec les mots pour pondre une phrase qui finira encadrée dans un couloir ? Oui, celles-là même qui font bailler tout le monde. […]
Vous savez ce qui me fait toujours sourire ? Quand on me demande pourquoi tant de transformations échouent. Après 15 ans à accompagner des organisations de toutes tailles, je peux vous dire que les raisons sont souvent les mêmes. Et devinez quoi ? Elles n’ont rien à voir avec la technologie ou les process. Laissez-moi […]
