La Give and Take Matrix est un outil interactif tiré du livre “Innovation Games: Creating Breakthrough Products Through Collaborative Play” de Luke Hohmann. Elle est conçue pour aider les groupes à identifier et à discuter des fonctionnalités ou des services qu’ils sont prêts à “donner” ou à “prendre” dans le cadre du développement de produits […]
Introduction à l’analyse SWOT L’analyse SWOT est un cadre qui permet de cartographier les forces et les faiblesses internes d’une organisation ainsi que les opportunités et les menaces externes. C’est un outil précieux pour la prise de décision stratégique, la planification de projet, le développement de l’entreprise et la gestion personnelle de carrière. En tant […]
La Théorie U est une approche révolutionnaire qui propose un cadre pour comprendre le changement et la transformation dans les organisations et les systèmes sociaux. Elle est basée sur l’idée que la qualité de l’attention et de l’intention que nous apportons à une situation influence le parcours de changement. Otto Scharmer, chercheur au MIT et […]
Dans le ballet incessant des vagues normandes et le murmure du vent à travers les pommiers en fleurs, se trouve un secret peu connu des dirigeants d’entreprise : la Normandie, avec son air vivifiant et ses horizons dégagés, est le creuset où l’intelligence collective se forge et s’épanouit. Imaginez un instant : vous quittez le […]
Arrêtez tout ce que vous faites et prenez un instant pour digérer cette idée: un manager efficace n’est pas un «super-résolveur de problèmes». Au contraire, un manager d’exception est celui qui sait comment préparer son équipe à résoudre ses propres défis. Vous êtes intrigué? Excellent. Vous êtes au bon endroit pour comprendre le rôle puissant […]
Brisez les barrières, pas les liens pour une communication transparente Chers Dirigeants d’Entreprises, DRH et Managers, La communication est souvent considérée comme un “mot-valise”, englobant une multitude de significations et d’interprétations. Dans un monde où l’excellence collaborative est la clé du succès, une communication efficace est plus cruciale que jamais. SpeakEasy n’est pas un simple […]
Optimisez votre temps pour des résultats maximaux et un ROI élevé Chers Dirigeants d’Entreprises, DRH et Managers, Le temps. Cette ressource inestimable qui file entre nos doigts comme du sable. Vous vous demandez comment le maîtriser, comment le rendre plus productif ? Vous n’êtes pas seuls. Le manque de temps est un défi universel, mais […]
Créez une synergie parfaite entre votre vision et vos équipes Chers Dirigeants d’Entreprises, DRH et Managers, La vision d’une entreprise est son phare, son étoile du Nord, le guide qui oriente chaque décision, chaque action. Mais qu’advient-il lorsque cette vision n’est pas partagée, lorsque les équipes naviguent dans des directions différentes, créant ainsi une cacophonie […]
Unir les cœurs et les esprits pour une performance inégalée. Chers dirigeants d’entreprises, DRH et managers, L’engagement des employés est devenu le Saint Graal des organisations modernes. Un employé engagé est un employé qui transforme, qui innove, qui fait bouger les lignes. Mais comment transformer cette aspiration en une réalité tangible au sein de votre […]
Pourquoi cette distinction est cruciale Dans le monde de l’entreprise, les termes “compliqué” et “complexe” sont souvent utilisés de manière interchangeable. Cependant, comprendre la nuance entre ces deux termes peut être crucial pour la manière dont les dirigeants et les DRH abordent la résolution de problèmes et la prise de décision. Cette compréhension est encore […]
