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Et si vous dessiniez l’organisation désirée de demain ?
18 Nov
BlogFutur désiré

Et si vous dessiniez l’organisation désirée de demain ?

Votre entreprise tourne. Mais elle n’avance plus. Vous avez un plan stratégique. Des valeurs affichées. Un organigramme refait trois fois. Et pourtant, rien ne bouge vraiment. Les réunions se multiplient sans décision. Les projets s’enlisent. Les managers sont débordés. Les équipes font le minimum. Vous passez votre temps à éteindre des feux. À porter seul […]

Yoan Lureault
Remettre de l’humain en entreprise : et si on arrêtait les applis ?
12 Oct
BlogExcellence DécisionnelleFutur désiréInnovationIntelligence collective

Remettre de l’humain en entreprise : et si on arrêtait les applis ?

Ce matin, à la radio, j’ai entendu cette phrase : “On a voulu remettre de l’humain dans l’entreprise. Alors on a mis en ligne une plateforme.” Et j’ai failli recracher mon café. Depuis quand “remettre de l’humain” passe par une appli, un chatbot RH ou une interface de feedback anonyme ?Depuis quand on pense qu’on […]

Yoan Lureault
Et si votre entreprise n’avait pas besoin de changer, mais de se transformer autrement ?
12 Oct
BlogComplexitéExcellence DécisionnelleStratégie Vivante

Et si votre entreprise n’avait pas besoin de changer, mais de se transformer autrement ?

Depuis quelques années, beaucoup de dirigeants le ressentent sans forcément savoir le formuler :leur organisation tourne moins bien qu’avant. Les équipes sont fatiguées.Les décisions prennent plus de temps.Les réunions s’enchaînent sans que grand-chose n’avance vraiment.Et malgré les efforts, il faut toujours plus d’énergie pour garder le même niveau de performance. Alors, on fait ce que […]

Yoan Lureault
Le rôle du facilitateur : bien plus qu’un animateur
09 Oct
BlogFacilitateurFacilitation

Le rôle du facilitateur : bien plus qu’un animateur

Le mot « facilitateur » est devenu à la mode.On le colle un peu partout : réunions facilitées, ateliers facilités, formations facilitées…Et à force, il s’est vidé de sa substance. Dans beaucoup d’organisations, le facilitateur est encore perçu comme quelqu’un de sympathique qui fait coller des post-it colorés sur les murs ou anime un World […]

Yoan Lureault
Et si vos meilleures solutions consistaient à en faire moins ?
07 Oct
BlogDossiers

Et si vos meilleures solutions consistaient à en faire moins ?

Depuis des années, les organisations s’épuisent à vouloir “améliorer”.Améliorer les process, les outils, les rituels, les comités, les procédures.Chaque problème donne naissance à une nouvelle solution, souvent additive : une couche de plus dans la machine. C’est devenu un réflexe culturel.Mais c’est aussi un biais cognitif puissant, identifié par la recherche scientifique.En 2021, une étude […]

Yoan Lureault
Comment devenir un meilleur manager en 2025 : les compétences indispensables
26 Sep
BlogManagement

Comment devenir un meilleur manager en 2025 : les compétences indispensables

Être manager en 2025, c’est marcher sur un fil tendu entre complexité, incertitude et exigences contradictoires. Les vieilles recettes ne fonctionnent plus. Multiplier les process, renforcer le reporting, lancer des plans de communication : tout cela produit surtout de la fatigue et du désengagement. La vraie question n’est plus « comment contrôler davantage », mais […]

Yoan Lureault
Comment gérer la complexité dans les organisations modernes
21 Sep
BlogComplexité

Comment gérer la complexité dans les organisations modernes

Introduction : le piège d’un mot qu’on croit maîtriser Tout le monde parle de complexité. C’est devenu un mot-valise, répété dans les comités de direction, dans les séminaires, dans les rapports stratégiques. Mais derrière ce mot, se cache une confusion dramatique. Beaucoup d’organisations croient qu’en ajoutant des process, en affinant des KPI, en multipliant les […]

Yoan Lureault
Implémentation de l’intention : Comment sortir du “il faudrait que” et enfin passer à l’action en entreprise
10 Sep
BlogPrise de décisonRéflexions

Implémentation de l’intention : Comment sortir du “il faudrait que” et enfin passer à l’action en entreprise

Combien de fois l’avez-vous entendu ? “Il faudrait qu’on soit plus alignés.”“On devrait améliorer notre communication.”“Ce serait bien d’avoir un suivi plus clair des projets.”“Il faudrait se revoir pour décider…” Et à la fin du séminaire, tout le monde est content, ça a bien brainstormé, ça a bien post-it, ça a bien verbalisé. Mais rien […]

Yoan Lureault