Les 6 chapeaux de Bono est une méthode de prise de décision et de résolution de problèmes développée par Edward de Bono. Elle encourage la pensée parallèle en divisant la réflexion en six modes différents, symbolisés par six chapeaux de couleurs différentes.
Bénéfices attendus:
- Stimulation de la créativité et de la pensée critique
- Encouragement de la collaboration et de la communication entre les participants
- Prise de décision éclairée et structurée
- Réduction des biais et des conflits
- Exploration de toutes les facettes d’un problème ou d’une situation
Contextes d’utilisation:
- Pour analyser et résoudre des problèmes complexes
- Lors de réunions ou d’ateliers de brainstorming
- Pour faciliter la prise de décision et évaluer les options
- Pour stimuler la créativité et l’innovation dans les projets
- Pour améliorer la communication et l’écoute au sein d’une équipe
Les 6 chapeaux et leur signification:
- Chapeau blanc (information): Recherche et analyse des faits, données et informations pertinentes.
- Chapeau rouge (émotions): Expression des sentiments, intuitions et émotions liés au sujet.
- Chapeau noir (critique): Évaluation des risques, obstacles et points négatifs.
- Chapeau jaune (optimisme): Exploration des avantages, opportunités et aspects positifs.
- Chapeau vert (créativité): Proposition d’idées nouvelles, alternatives et solutions innovantes.
- Chapeau bleu (synthèse): Organisation, planification et contrôle du processus de réflexion.
Déroulés:
- Le facilitateur présente la méthode des 6 chapeaux et les règles de base.
- Les participants sont invités à enfiler un chapeau à tour de rôle, en se concentrant sur le mode de réflexion associé.
- Le facilitateur guide la discussion en demandant aux participants de changer de chapeau régulièrement.
- Une fois tous les chapeaux passés en revue, le facilitateur aide le groupe à synthétiser les idées et à prendre une décision.
Astuces du facilitateur:
- Veillez à ce que chaque participant comprenne bien la signification de chaque chapeau.
- Encouragez les participants à respecter le mode de réflexion associé au chapeau qu’ils portent.
- Aidez les participants à passer d’un chapeau à l’autre en rappelant régulièrement les règles.
- Soyez attentif à l’équilibre entre les différents chapeaux pour éviter la dominance d’un mode de réflexion.
- N’hésitez pas à adapter la méthode en fonction de la situation et du groupe.
Conclusion: La méthode des 6 chapeaux de Bono est un outil efficace pour stimuler la créativité, la pensée critique et la collaboration au sein d’un groupe. Elle permet d’explorer toutes les facettes d’un problème ou d’une situation et de prendre des décisions éclairées et structurées. En tant que facilitateur, veillez à bien expliquer la