Ressources

10 Sep

Ressources|Facilitation

Product Box : matérialiser une vision d’équipe

Une équipe qui travaille sur un même projet depuis des mois, et qui découvre en atelier qu’elle n’avait pas la même idée de ce qu’elle construit. La scène est fréquente. Les mots « vision », « valeur », « bénéfice client » circulent, et chacun les remplit de son propre contenu. Personne ne s’en aperçoit tant qu’aucun objet concret ne vient […]

Yoan Lureault

24 Août

Outils de facilitation|Facilitation

World Café : méthode, déroulé, questions et exemples

Vous devez faire travailler trente, cinquante ou cent personnes sur une question commune. Un tour de table classique serait interminable. Une présentation descendante donnerait surtout la parole aux personnes déjà les plus visibles. Le World Café propose une autre logique : faire circuler les participants entre de petites conversations, puis relier les idées produites. La […]

Yoan Lureault

02 Juil

Ressources|Facilitation

Animation et facilitation : la vraie différence

Un dirigeant de PME nous appelle après un séminaire raté. Deux jours, un prestataire dynamique, des post-it partout, des rires, une belle énergie. Et quinze jours plus tard, rien. Aucune décision tenue, aucune trajectoire claire, le comité de direction toujours bloqué sur la même question. Le problème n’était pas la qualité de la prestation. C’était […]

Yoan Lureault

30 Mai

Ressources|Facilitation

SpeedBoat : le canevas pour révéler forces et freins

Votre projet vient de se terminer, ou votre équipe de direction patine sur les mêmes sujets depuis des mois. Vous sentez qu’il y a des forces à nommer et des freins à lever, mais la discussion tourne en rond dès qu’on l’ouvre en réunion. Le SpeedBoat sert exactement à ça. Il pose une métaphore simple, […]

Yoan Lureault

23 Mai

Ressources|Facilitation

Communication non violente : guide et méthode OSBD

Une réunion de CODIR qui dérape sur un mot de trop. Un manager qui lâche « tu n’es jamais à l’heure » et voit son collaborateur se fermer aussitôt. Un désaccord stratégique qui vire au procès d’intention entre deux directeurs. Ces scènes se rejouent partout, et le coût est réel : décisions repoussées, tensions qui s’installent, énergie […]

Yoan Lureault

18 Fév

Outils de facilitation|Ressources

Le Dot Voting : prendre une décision collective en 5 minutes

Vous venez de passer une heure à générer des idées avec votre équipe. Le mur est couvert de post-its. Tout le monde est content. Et puis quelqu’un pose la question fatale : « Bon, on fait quoi maintenant ? » C’est là que la plupart des ateliers déraillent. Soit le manager tranche seul (et l’intelligence collective n’aura […]

Yoan Lureault

17 Fév

Ressources|Outils de facilitation

Le Fishbowl : le format qui transforme un grand groupe en vraie conversation

Vous êtes face à 40 personnes. Un sujet qui divise ou qui mérite un vrai débat. Le réflexe classique : un micro qui circule, 3 personnes qui monopolisent la parole, 37 qui écoutent poliment en regardant leur téléphone. Le Fishbowl — ou bocal à poissons — casse cette dynamique. Un petit cercle de chaises au […]

Yoan Lureault

28 Fév

Ressources|Facilitation

ROTI : mesurer l’efficacité d’une réunion en 2 minutes

Vous sortez d’une réunion de deux heures. Personne ne sait vraiment ce qui a été décidé. Trois participants ont passé la moitié du temps sur leur téléphone, et vous, animateur, vous repartez avec ce doute familier : est-ce que ce temps en valait la peine ? Le problème, c’est que ce doute reste muet. Il […]

Yoan Lureault

14 Août

Ressources|Facilitation

La matrice de priorisation Impact et Effort : Un outil simple pour une réflexion stratégique efficace

Un comité de direction note vingt chantiers sur un paperboard. Chacun défend le sien. Au bout de deux heures, la liste n’a pas bougé et tout le monde repart avec la conviction que sa priorité passera en premier. La matrice de priorisation impact effort existe pour sortir de cette impasse. Cet outil tient sur une […]

Yoan Lureault

08 Août

Ressources|Facilitation

Cercle de partage en équipe : le guide pour l’animer sans dérailler

Un manager qui vient d’hériter d’une équipe en tension. Un DRH qui sent que les non-dits s’accumulent depuis la dernière réorganisation. Un dirigeant de PME qui voit son comité de direction rester poli en réunion et se taire sur ce qui compte vraiment. Dans ces trois situations, le réflexe est souvent le même : organiser […]

Yoan Lureault