blog - Insuffle

Tout Intelligence collective Management Ateliers collaboratifs Séminaire Facilitation Excellence Décisionnelle Equipe Dirigeants

Dernier article Equipe

Diagnostic d’équipe : pourquoi les outils classiques passent à côté de l’essentiel

Les audits McKinsey, les matrices SWOT, les benchmarks PESTEL. Tous mesurent la structure. Aucun ne dit ce qui bloque vraiment dans une équipe.

Lire l'article

Yoan Lureault · 28 mars 2026

Facilitateur

Ma définition de la facilitation : rendre le système intelligent en posant la bonne question

On me demande souvent : “C’est quoi exactement, la facilitation ?” J’ai lu des dizaines de définitions. Certaines parlent d’animation de réunions. D’autres de méthodes participatives. D’autres encore de posture de neutralité. Aucune ne me satisfait vraiment. Après 15 ans de pratique, voici ma définition : La facilitation, c’est rendre le système intelligent en posant […]

Lire l'article

Yoan Lureault · 19 janvier 2026

Intelligence collective

Qu’est ce que l’intelligence collective une entreprise ?

L’intelligence collective fait référence à l’utilisation d’un groupe de personnes ayant des compétences différentes pour trouver une réponse. C’est un processus dans lequel les membres de l’équipe mettent en commun leurs connaissances et leur expertise pour créer des idées collectives, qui peuvent être utilisées par toute l’organisation. L’intelligence collective consiste à mettre toute votre équipe […]

Lire l'article

Yoan Lureault · 17 juillet 2021

Dirigeants

Management collaboratif : l’art de faciliter plutôt que de diriger seul

Dans le monde du travail moderne, le rôle du manager évolue rapidement. Fini le temps du leader autoritaire et omniscient. Aujourd’hui, l’efficacité repose sur le management collaboratif, où le manager agit en tant que facilitateur, intégrant les forces collectives de son équipe pour atteindre des objectifs communs. Cet article explore en profondeur ce nouveau paradigme, […]

Lire l'article

Yoan Lureault · 23 novembre 2023

Séminaire

Ne confondez plus objectifs et intention durant un séminaire (et pourquoi c’est crucial)

Hey ! Yoan Lureault ici. Je vois tellement d’entreprises confondre objectifs et intention dans leurs séminaires que ça me donne des boutons. Cette confusion peut tuer l’impact de votre séminaire avant même qu’il ne commence. L’objectif vs L’intention : La différence qui change tout L’objectif, c’est quoi ? Exemple d’objectif : “Définir notre plan stratégique […]

Lire l'article

Yoan Lureault · 20 décembre 2024

Codir

Conflits en CODIR : ce que personne n’ose dire

Les conflits en CODIR ne sont jamais des problèmes de personnes. C'est un problème de flou. Quand le cap n'est pas clair, chacun pousse sa priorité. Et tout déraille.

Lire l'article

Yoan Lureault · 23 mars 2026

Dirigeants

Renforcer la confiance entre dirigeants et collaborateurs : le mode d’emploi

La confiance entre dirigeants et collaborateurs ne se décrète pas. Voici les leviers concrets pour la reconstruire, la nourrir, et en faire un pilier de la performance collective.

Lire l'article

Yoan Lureault · 16 avril 2025

1 / 7

Facilitation

Ce blog présente des techniques de gestion qui ne sont pas seulement applicables sur le lieu de travail, mais qui inspirent la créativité et l'excellence dans n'importe quel environnement.

Certains des sujets du blog incluent : comment favoriser la collaboration, comment responsabiliser les autres, comment devenir un meilleur leader et bien plus encore.

Aucun article dans cette rubrique

Explorez d'autres categories ou revenez bientot.

Voir tous les articles

Diagnostic d’équipe : pourquoi les outils classiques passent à côté de l’essentiel

Ma définition de la facilitation : rendre le système intelligent en posant la bonne question

Qu’est ce que l’intelligence collective une entreprise ?

Management collaboratif : l’art de faciliter plutôt que de diriger seul

Ne confondez plus objectifs et intention durant un séminaire (et pourquoi c’est crucial)

Conflits en CODIR : ce que personne n’ose dire

Renforcer la confiance entre dirigeants et collaborateurs : le mode d’emploi

Facilitation

Aucun article dans cette rubrique

Diagnostic d’équipe : pourquoi les outils classiques passent à côté de l’essentiel

Le cycle ODCT : transformer une organisation sans plan de conduite du changement

Désengagement au travail : le problème ne vient pas d’en bas

Blog Insuffle — Facilitation, Intelligence Collective & Transformation

Diagnostic d’équipe : pourquoi les outils classiques passent à côté de l’essentiel

Ma définition de la facilitation : rendre le système intelligent en posant la bonne question

Qu’est ce que l’intelligence collective une entreprise ?

Management collaboratif : l’art de faciliter plutôt que de diriger seul

Ne confondez plus objectifs et intention durant un séminaire (et pourquoi c’est crucial)

Conflits en CODIR : ce que personne n’ose dire

Renforcer la confiance entre dirigeants et collaborateurs : le mode d’emploi

Facilitation

Aucun article dans cette rubrique