“Je n’ai pas le temps.” C’est la phrase la plus prononcée en entreprise. Devant “on fait un point” et “il faudrait qu’on en parle”. Le manager n’a pas le temps de faire du feedback. Le dirigeant n’a pas le temps de la stratégie. L’équipe n’a pas le temps de se poser pour réfléchir. Le RH […]
Je sais. Ça pique.Mais regardez autour de vous. Les boîtes qui affichent “Bienveillance” et qui annoncent des réorgs par PowerPoint.Celles qui clament “Innovation” et qui mettent 6 mois à valider un post-it.Celles qui brandissent “Esprit d’équipe” et où personne ne se parle. On connaît tous au moins un exemple. Les valeurs ne se rédigent pas […]
On arrête de faire semblant. Les facilitateurs débarquent avec leurs post-its. Les organisations veulent des solutions miracles. Personne ne nomme le vrai problème. Ce jour-là, on pose tout sur la table. Et on construit ensemble une offre de facilitation qui tient la route. Open source. Que chacun pourra utiliser, adapter, vendre. Avec Marc Bougeret-Incardona et […]
Ça y est, je l’ai encore entendue cette semaine. “On veut plus de cohésion d’équipe.” Je pourrais faire un bingo. Brief de séminaire ? Cohésion. Réunion de cadrage ? Cohésion. Demande d’accompagnement ? Cohésion. C’est le mot passe-partout. Le mot qu’on balance quand on n’a pas envie de se poser les vraies questions. Le mot […]
Dans 3 ans, où serez-vous ? Si vous ne savez pas, vos équipes non plus. En 2 jours, construisez une vision à 3 ans qui donne envie. Pas un document de plus. Une direction qui mobilise. Vous avez un plan stratégique. Des objectifs chiffrés. Des KPIs. Mais quand on demande à vos équipes où va […]
La plupart des gens pensent que le pouvoir est dans les réponses. Ils se trompent. Le vrai pouvoir est dans les questions. Une bonne question peut débloquer une situation qui stagne depuis des mois. Elle peut aider quelqu’un à voir ce qu’il ne voyait pas. Elle peut transformer une réunion stérile en conversation productive. Elle […]
Nous avons fait des organisations des machines. Des systèmes optimisés, calibrés, mesurés. Des flux tendus, des process lean, des KPIs partout. Chaque grain de sable est une anomalie. Chaque temps mort est un gaspillage. Chaque humain est une ressource. Et nous nous étonnons que ça casse. Que les gens s’épuisent. Que les organisations s’effondrent au […]
Votre organisation avance-t-elle vraiment ou tourne-t-elle en rond ? En 3 heures, obtenez une photo lucide de votre équipe ou organisation sur 4 dimensions essentielles : Cap, Contraintes, Capacités, Cadence. Vous sentez que quelque chose coince. Les projets patinent. Les réunions tournent en rond. L’énergie se disperse. Mais vous n’arrivez pas à mettre le doigt […]
Vous avez un plan stratégique. Des objectifs à 3 ans. Des KPIs. Une roadmap. Sur le papier, tout est carré. Dans la réalité, personne n’y croit. Les équipes exécutent — mollement. Les managers relaient — sans conviction. Le plan existe. Il ne vit pas. Pourquoi ? Parce que vous avez planifié avant de viser. Le […]
