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“Je n’ai pas le temps” : la pire fausse excuse en entreprise

“Je n’ai pas le temps.” C’est la phrase la plus prononcée en entreprise. Devant “on fait un point” et “il faudrait qu’on en parle”. Le manager n’a pas le temps de faire du feedback. Le dirigeant n’a pas le temps de la stratégie. L’équipe n’a pas le temps de se poser pour réfléchir. Le RH […]

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Yoan Lureault · 13 février 2026

Ateliers collaboratifs

3 méthodes d’intelligence collective pour dynamiser votre entreprise

Bonjour à tous ! Yoan Lureault ici, facilitateur en intelligence collective chez Insuffle. Aujourd’hui, je vais vous parler d’un sujet passionnant : les méthodes d’intelligence collective. Dans le monde professionnel actuel, en constante évolution, nos entreprises doivent sans cesse s’adapter et innover. L’intelligence collective est un outil puissant pour relever ces défis. Elle permet de […]

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Yoan Lureault · 6 août 2024

Facilitateur

Ma définition de la facilitation : rendre le système intelligent en posant la bonne question

On me demande souvent : “C’est quoi exactement, la facilitation ?” J’ai lu des dizaines de définitions. Certaines parlent d’animation de réunions. D’autres de méthodes participatives. D’autres encore de posture de neutralité. Aucune ne me satisfait vraiment. Après 15 ans de pratique, voici ma définition : La facilitation, c’est rendre le système intelligent en posant […]

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Yoan Lureault · 19 janvier 2026

Complexité

Et si votre entreprise n’avait pas besoin de changer, mais de se transformer autrement ?

Depuis quelques années, beaucoup de dirigeants le ressentent sans forcément savoir le formuler :leur organisation tourne moins bien qu’avant. Les équipes sont fatiguées.Les décisions prennent plus de temps.Les réunions s’enchaînent sans que grand-chose n’avance vraiment.Et malgré les efforts, il faut toujours plus d’énergie pour garder le même niveau de performance. Alors, on fait ce que […]

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Yoan Lureault · 12 octobre 2025

Futur désiré

Vision stratégique mobilisatrice : 5 signaux pour savoir si la vôtre fonctionne vraiment

Votre vision stratégique mobilisatrice est-elle sincèrement partagée par vos équipes ? Voici 5 signaux concrets pour identifier si elle est vécue… ou juste affichée.

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Yoan Lureault · 17 avril 2025

Management

Frustrations des employés : comment les transformer en moteurs d’innovation

Vos collaborateurs disent qu’ils ne sont jamais écoutés ? Voici pourquoi ce sentiment persiste dans beaucoup d’organisations, et surtout, comment y remédier concrètement.

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Yoan Lureault · 15 avril 2025

Dossiers

Quand un Codir ne décide pas (ou à moitié), c’est le chaos assuré

Ils se sont réunis. Ils ont discuté. Beaucoup. Trop.Et puis… rien.Ou pire : une demi-décision. Un flou entretenu pour ne fâcher personne. Une intention molle emballée dans un PowerPoint bien lisse. Résultat :👉 Le terrain attend des signaux clairs.👉 Les équipes naviguent à vue.👉 Les managers interprètent.👉 Et l’organisation se fatigue. Vite. Bienvenue dans le […]

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Yoan Lureault · 4 juillet 2025

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