blog - Insuffle

Tout Intelligence collective Management Ateliers collaboratifs Séminaire Facilitation Excellence Décisionnelle Equipe Dirigeants

Dernier article Equipe

Diagnostic d’équipe : pourquoi les outils classiques passent à côté de l’essentiel

Les audits McKinsey, les matrices SWOT, les benchmarks PESTEL. Tous mesurent la structure. Aucun ne dit ce qui bloque vraiment dans une équipe.

Lire l'article

Yoan Lureault · 28 mars 2026

Dirigeants

On se trompe sur la bienveillance

La bienveillance est en train de devenir un gros mot. Dans certaines entreprises, prononcez “bienveillance” en réunion et vous verrez les yeux se lever au ciel. “Encore ce truc.” “C’est le mot magique.” “On va nous refaire le coup de la bienveillance.” On peut les comprendre. Le mot a été tellement galvaudé, tellement vidé de […]

Lire l'article

Yoan Lureault · 9 février 2026

Equipe

Cohésion d’équipe : le mot valise qui ne veut rien dire (et comment le rendre utile)

“On veut plus de cohésion d’équipe.” J’entends cette phrase toutes les semaines. En brief de séminaire. En réunion de cadrage. En demande d’accompagnement. Plus de cohésion. Toujours plus de cohésion. C’est devenu le mot magique. Le mot qui justifie les team buildings. Le mot qui remplit les objectifs de séminaire. Le mot qu’on met quand […]

Lire l'article

Yoan Lureault · 27 janvier 2026

Codir

Renforcer la confiance entre dirigeants et collaborateurs : le mode d’emploi

Confiance brisée, parole bloquée, engagement qui fléchit ? Voici 6 leviers concrets pour restaurer un lien fort et sincère entre les dirigeants et leurs collaborateurs.

Lire l'article

Yoan Lureault · 9 mai 2025

Complexité

Et si votre entreprise n’avait pas besoin de changer, mais de se transformer autrement ?

Depuis quelques années, beaucoup de dirigeants le ressentent sans forcément savoir le formuler :leur organisation tourne moins bien qu’avant. Les équipes sont fatiguées.Les décisions prennent plus de temps.Les réunions s’enchaînent sans que grand-chose n’avance vraiment.Et malgré les efforts, il faut toujours plus d’énergie pour garder le même niveau de performance. Alors, on fait ce que […]

Lire l'article

Yoan Lureault · 12 octobre 2025

Management

Quels sont les 4 styles de management : Quels sont leurs avantages ?

Vous savez ce qui me frappe le plus quand je pousse la porte des entreprises ? Ce n’est pas tant leur taille ou leur secteur d’activité, mais la façon dont les équipes interagissent. En 20 ans d’accompagnement, j’ai pu observer comment différents styles de management façonnent profondément la dynamique d’une organisation. Les 4 styles qui […]

Lire l'article

Yoan Lureault · 2 décembre 2024

Equipe

Comment travailler ensemble (plus) efficacement dans une équipe ?

Comment travailler ensemble (plus) efficacement dans une équipe ? C’est la question qui revient régulièrement dans les organisations. Pour y répondre, j’ai proposé à 3 personnes de donner leur avis sur le sujet: Vincent Rostaing, Laurent Romagny et Anthony Rousseau. Il s’agit d’une invitation libre. Le seul cadre de rédaction que je leur ai partagé […]

Lire l'article

Yoan Lureault · 4 novembre 2021

1 / 7

Aucun article dans cette rubrique

Explorez d'autres categories ou revenez bientot.

Voir tous les articles

Diagnostic d’équipe : pourquoi les outils classiques passent à côté de l’essentiel

On se trompe sur la bienveillance

Cohésion d’équipe : le mot valise qui ne veut rien dire (et comment le rendre utile)

Renforcer la confiance entre dirigeants et collaborateurs : le mode d’emploi

Et si votre entreprise n’avait pas besoin de changer, mais de se transformer autrement ?

Quels sont les 4 styles de management : Quels sont leurs avantages ?

Comment travailler ensemble (plus) efficacement dans une équipe ?

Aucun article dans cette rubrique

Diagnostic d’équipe : pourquoi les outils classiques passent à côté de l’essentiel

Le cycle ODCT : transformer une organisation sans plan de conduite du changement

Désengagement au travail : le problème ne vient pas d’en bas

Blog Insuffle — Facilitation, Intelligence Collective & Transformation

Diagnostic d’équipe : pourquoi les outils classiques passent à côté de l’essentiel

On se trompe sur la bienveillance

Cohésion d’équipe : le mot valise qui ne veut rien dire (et comment le rendre utile)

Renforcer la confiance entre dirigeants et collaborateurs : le mode d’emploi

Et si votre entreprise n’avait pas besoin de changer, mais de se transformer autrement ?

Quels sont les 4 styles de management : Quels sont leurs avantages ?

Comment travailler ensemble (plus) efficacement dans une équipe ?

Aucun article dans cette rubrique