Bootcamp CODIR — 2 jours
Votre CODIR se réunit.
Tout le monde est là.
Rien ne bouge vraiment.
48h pour sortir du brouillard stratégique. Avec un facilitateur qui n’a rien à perdre dans vos jeux de pouvoir.
Ce que vous vivez
Le problème n’est pas votre stratégie.
C’est le flou.
Vous avez un plan. Des objectifs. Des KPIs. Sur le papier, tout est carré.
Mais dans les couloirs, après les réunions CODIR, chaque directeur repart avec sa version de ce qui a été décidé.
Un comité de direction pas aligné ne produit pas du désaccord. Il produit du brouillard. Et le brouillard tue plus que le conflit.
- “On tourne en rond. Les mêmes sujets reviennent chaque mois.”
- “Je dois tout porter. Les autres valident, mais personne ne décide.”
- “Les équipes ne savent pas où on va. Elles attendent.”
- “Les tensions existent. Personne ne les nomme en réunion.”
- “Je passe mon temps à éteindre des feux. La stratégie, c’est pour plus tard.”
- “On repart du séminaire annuel motivés. Deux semaines après, c’est oublié.”
Soyons honnêtes
Ce bootcamp n’est pas ce que vous croyez.
Ce n’est pas
Un séminaire de cohésion
Pas de karting, pas de pizzas, pas d’activité pour “souder les équipes”. La cohésion ne se crée pas. Elle émerge quand les gens savent où ils vont ensemble.
Ce n’est pas
Du conseil stratégique
On ne vient pas avec nos réponses. Ce que vous devez faire, vous le savez déjà. Ce qui manque, c’est la clarté collective pour se l’avouer.
Ce n’est pas
Une série de présentations
Pas de slides du facilitateur. Vous repartez avec des décisions concrètes, datées, portées par des gens qui les ont vraiment signées.
Trois semaines avant le séminaire
Ce qui change tout avant même de commencer.
Les entretiens individuels confidentiels
Trois semaines avant le séminaire, on rencontre chaque membre du CODIR. Individuellement. En dehors de toute hiérarchie.
On entend ce que personne n’ose dire en réunion. Les vraies tensions. Les vraies priorités. Ce qui coince réellement. Ce qui n’a jamais été dit au dirigeant en face.
Cette matière, c’est la base de tout ce qui suit. Le dirigeant seul n’aurait jamais pu l’obtenir.
On restitue ces entretiens de façon anonyme lors du premier jour. Pas pour désigner des coupables. Pour que tout le monde ait la même réalité sous les yeux.
Programme du bootcamp CODIR
2 jours structurés.
Pas 2 jours improvisés.
Jour 1 — Observer et Désirer
Matin — La photo lucide
Ce que votre CODIR n’arrive pas à se dire.
- Restitution anonyme des entretiens individuels
- Les tensions nommées — sans désigner de coupable
- Diagnostic partagé via la Boussole 4C (Cap, Contraintes, Capacités, Cadence)
- Les angles morts collectifs mis sur la table
La séance la plus inconfortable du séminaire. Et la plus utile.
Après-midi — Le Futur Désiré®
Ce que vous voulez vraiment construire.
- Construction collective du Futur Désiré® à 2 ans
- Pas un objectif financier. Un désir partagé.
- Ce qui donne envie de se lever le matin
- Alignement sur ce qui compte vraiment pour chacun
Le Futur Désiré® n’est pas une vision rédigée par le dirigeant. C’est quelque chose que tout le monde a construit. Ce qui change tout quand il faut l’expliquer aux équipes.
Jour 2 — Décider et Engager
Matin — Ce qui bloque le chemin
Trois chantiers. Pas dix.
- Identification des obstacles réels au Futur Désiré®
- Sélection de 3 chantiers prioritaires — pas plus
- Pour chaque chantier : un pilote, un objectif à 90 jours, des ressources
- Ce qu’on arrête. Ce qu’on lance. Ce qu’on renforce.
Trois chantiers bien portés valent mieux que dix chantiers abandonnés. On choisit.
Après-midi — Les engagements
Concrets. Datés. Vérifiables.
- Formulation des engagements individuels et collectifs
- Plan d’action avec jalons précis
- Pacte d’équipe de direction : les règles du jeu révisées
- Programmation du suivi à J+45 et J+90
Pas des vœux. Pas des intentions. Des décisions que votre comité de direction a formulées lui-même.
Après le séminaire
Parce qu’un séminaire sans suivi
est une réunion de plus.
J+45
Session de suivi collective
On reprend les engagements. Ce qui avance. Ce qui coince. On ajuste sans attendre le prochain séminaire annuel.
J+90
Bilan des trois chantiers
Les 90 premiers jours définissent si la dynamique du séminaire reste vivante ou si elle s’est évaporée. On fait le point ensemble.
∞
Outils et autonomie
Accès aux outils Insuffle pour continuer à travailler en autonomie. Vous ne dépendez pas de nous. C’est voulu.
Pourquoi Insuffle
Ce que vous ne trouvez
pas ailleurs.
Le Futur Désiré®
On ne part pas de l’analyse du passé pour construire une stratégie améliorée. On part de ce que vous voulez vraiment construire. Ce qui mobilise, c’est le désir. Pas l’obligation.
Les entretiens confidentiels
Le facilitateur entend ce que vous n’entendez pas. Parce qu’il n’a pas d’enjeu politique dans votre organisation. Ce qu’il recueille change radicalement la qualité du séminaire CODIR.
Facilitation, pas conseil
On ne vous apporte pas nos réponses. On fait émerger les vôtres. Les décisions que vous prenez vous-même, vous les portez. Celles qu’on vous donne, vous les oubliez.
Autonomie, pas dépendance
L’objectif n’est pas de revenir. C’est que vous n’ayez plus besoin de nous. Les méthodes, on vous les transfère. Vous repartez avec les clés, pas avec une dette de consultant.
Investissement
Ce que ça coûte.
Ce qui est inclus.
À partir de
7 500 € HT
Hors lieu et restauration. Interventions partout en France.
- Entretiens individuels confidentiels (3 semaines avant)
- Conception du programme sur-mesure à partir des entretiens
- Facilitation professionnelle des 2 jours
- Diagnostic Boussole 4C et restitution partagée
- Synthèse et plan d’action formalisés
- Suivi collectif à J+45 et J+90
30 minutes pour savoir si ça vous correspond.
Un échange direct, sans engagement. On regarde votre situation, vos enjeux. Si on peut vous aider, on vous dit comment. Si ce n’est pas le bon moment, on vous dit aussi.
Réponse sous 24h. Diagnostic gratuit, sans engagement.
Questions fréquentes
Ce qu’on nous demande avant de se lancer.
Quelle est la taille idéale d’un CODIR pour ce bootcamp ?
Le format fonctionne pour des comités de 4 à 12 personnes. Au-delà, on adapte la structure des ateliers. L’important n’est pas le nombre — c’est que tout le monde soit vraiment présent et prêt à travailler.
Où se déroule le séminaire CODIR ?
Partout en France. On intervient dans le lieu de votre choix ou on vous aide à en sélectionner un. La Normandie offre des cadres propices au recul stratégique, à 2h de Paris. Mais si votre entreprise est à Lyon, Bordeaux, ou ailleurs, on vient.
En quoi le Futur Désiré® est différent d’une vision stratégique classique ?
Une vision stratégique est souvent rédigée par le dirigeant ou un cabinet, puis communiquée aux équipes. Le Futur Désiré® émerge du groupe. Chaque membre du CODIR y contribue. Ce n’est pas une vision qu’on explique — c’est quelque chose qu’on a construit ensemble. La différence se mesure quand il faut la porter face aux équipes.
Est-ce qu’Insuffle intervient uniquement en Normandie ?
Non. Insuffle est basé à Deauville mais intervient partout en France. Nos clients incluent des organisations à Paris, en régions, et des groupes nationaux. Le lieu du séminaire est défini avec vous selon ce qui sert le mieux vos objectifs.