Vous venez de passer une heure à générer des idées avec votre équipe. Le mur est couvert de post-its. Tout le monde est content. Et puis quelqu’un pose la question fatale : “Bon, on fait quoi maintenant ?” C’est là que la plupart des ateliers déraillent. Soit le manager tranche seul (et l’intelligence collective n’aura […]
Vous êtes face à 40 personnes. Un sujet qui divise ou qui mérite un vrai débat. Le réflexe classique : un micro qui circule, 3 personnes qui monopolisent la parole, 37 qui écoutent poliment en regardant leur téléphone. Le Fishbowl — ou bocal à poissons — casse cette dynamique. Un petit cercle de chaises au […]
Combien de réunions commencent avec un ordre du jour que personne n’a lu, construit par une seule personne, et qui ne correspond qu’à moitié à ce que les participants ont besoin de traiter ? Le Lean Coffee prend le problème à l’envers. Pas d’ordre du jour préparé. Les participants arrivent, proposent leurs sujets, votent, et […]
Vous avez un sujet large. Un groupe motivé. Et aucune idée de quel sous-sujet va passionner qui. Au lieu de deviner et de construire un programme que la moitié trouvera hors-sujet, vous pouvez faire un choix radical : laisser les participants créer l’ordre du jour eux-mêmes. C’est le principe du Forum Ouvert — ou Open […]
Vous avez 30 personnes dans une salle. Un sujet stratégique à traiter. Et cette certitude que si vous faites un tour de table classique, seuls 3 ou 4 vont parler pendant que les autres décrochent. Le World Café est né de ce constat. C’est un format de conversation structurée qui permet à un grand groupe […]
