Atelier Reverse Mentoring Café : combler le fossé générationnel dans votre entreprise

Qu’est-ce que le Reverse Mentoring Café ?

Le Reverse Mentoring Café est un atelier d’intelligence collective innovant conçu pour répondre au défi du fossé générationnel dans les entreprises modernes. Cette expérience immersive facilite l’échange de connaissances entre les différentes générations, favorisant ainsi une culture d’apprentissage mutuel et d’innovation.

Pourquoi choisir cet atelier ?

• Améliorer la compréhension intergénérationnelle
• Accélérer le transfert de compétences technologiques et le partage d’expertise métier
• Cultiver un environnement d’apprentissage continu
• Renforcer la cohésion d’équipe et la collaboration transgénérationnelle

Déroulement de l’atelier : un aperçu des coulisses

1. Mise en place (15 minutes)
   • Introduction au concept de reverse mentoring
   • Présentation des objectifs et des règles de l’atelier
   Exemple : nous pourrions commencer par un brise-glace mettant en lumière les différences générationnelles de manière ludique.
2. Formation des binômes (10 minutes)
   • Création de paires mentor-mentoré inversées
   Question à méditer : quelles perspectives inattendues pourraient émerger de ces associations inhabituelles ?
3. Sessions de mentoring (3 x 20 minutes)
   • Échanges sur des thèmes prédéfinis
   Exemple de thème : « Comment optimiser notre présence sur les réseaux sociaux ? » Un jeune employé pourrait partager ses connaissances des dernières tendances TikTok, tandis qu’un cadre expérimenté pourrait apporter son expertise en stratégie de marque. Question de relance : comment pourriez-vous appliquer ces nouvelles connaissances à votre prochain projet ?
4. Réflexion collective (20 minutes)
   • Partage des apprentissages et des insights
   Activité possible : création d’une carte mentale géante des compétences échangées.
5. Plan d’action (15 minutes)
   • Élaboration de stratégies pour intégrer les apprentissages
   Question clé : quel petit changement pourriez-vous mettre en place dès demain suite à cet échange ?
6. Conclusion et évaluation (10 minutes)
   • Synthèse des points clés
   • Recueil des retours des participants

Bénéfices pour votre entreprise

• Communication intergénérationnelle fluidifiée
• Accélération du transfert de connaissances
• Augmentation de l’engagement des employés
• Stimulation de l’innovation par la diversité des perspectives

Ressources complémentaires

• Guide du facilitateur pour le reverse mentoring
• Fiches thématiques pour les sessions de mentoring
• Outil de suivi des progrès post-atelier