Les organisations ne manquent pas d'énergie.
Elles manquent de cap.
NOUS SOMMES INSUFFLE. CABINET DE TRANSFORMATION VIVANTE.
Surcharge de modèles morts.
Plans stratégiques sans chair. Réunions sans décisions. Valeurs sans comportements.
Le problème, ce n'est pas le manque de moyens. C'est le manque d'élan.
Des dirigeants en burn-out
(LHH ICEO 2024)
Des salariés désengagés
(Gallup 2024)
Des transformations échouent
(Depuis 30 ans)
Reprendre Vie.
Pas "se transformer". Pas "se réinventer".
Redevenir une organisation vivante.
1. Clarifier
Un cap mobilisateur, formulé avec les bons mots.
2. Aligner
Décisions, comportements et ressources autour de ce cap.
3. Mettre en mouvement
Le collectif dans la durée, sans dépendance.
Nous transformons la complexité en clarté vivante.
Là où les autres vendent des process ou des plans, Insuffle vend un mouvement collectif qui s'ancre dans la réalité.
Pas de simplification
On ne simplifie pas, on apprend à naviguer.
Pas de couches
La démarche EST le travail.
Intelligence Collective
C'est notre seule technologie.
La différence entre une intervention classique et une transformation radicale.
| Conseil Classique | INSUFFLE |
|---|---|
| Apporte des solutions de l'extérieur | Révèle l'intelligence déjà présente |
| L'expert "sait" | Le facilitateur crée le cadre |
| Livre un rapport | Livre une dynamique |
| Le changement s'arrête quand le consultant part | L'autonomie est acquise |
"Quand le conseil dit 'faites', quand le coaching dit 'ressentez',
nous, on dit 'regardons ensemble et avançons'."
Notre méthodologie : ODCT
Observer. Désirer. Construire. Transformer.
OBSERVER
Le réel sans filtre
Diagnostic brutal. Qui parle à qui ? Où sont les nœuds ? Pas de complaisance.
DÉSIRER
Le cap mobilisateur
Co-construire une phrase de Futur Désiré® qui prend aux tripes.
CONSTRUIRE
Le prototypage
Traduire le rêve en roadmap. Casser les silos. Aligner les équipes.
TRANSFORMER
L'ancrage & l'Agora
Installer le rituel. Célébrer. Ancrer. La culture évolue durablement.
Notre cadre d'équilibre :
la Boussole 4C
- CAP Direction claire, partagée, désirée.
- CONTRAINTES Ce qui vous protège (pas ce qui vous bloque).
- CAPACITÉS Les forces sous-exploitées.
- CADENCE Le rythme soutenable dans la durée.
Un écosystème de portes d'entrée.
Chaque organisation trouve la sienne. Toutes mènent au même endroit : la clarté vivante.
Insuffle
Cabinet mère
Académie
Formation (Qualiopi)
Normandie Séminaire
Lieux d'exception
Futur Désiré
Méthodo
Formation Facilitation
Facilitation Bootcamp
Manager Facilitateur
Formation Sketchnote
Votre point d'entrée
Facilitation de Contenu
Séminaire & Atelier
- • Pour Managers & Équipes
- • 1/2j à 2 jours
- • À partir de 1 500 € HT
Facilitation Stratégique
Séminaire CODIR
- • Pour DG & CODIR
- • 1 à 2 jours
- • À partir de 4 500 € HT
Transformation
Futur Désiré®
- • Pour Dirigeants PME/ETI
- • 6 à 12 mois
- • À partir de 10 000 € HT
Ils nous ont fait confiance
Amélioration de la collaboration
Temps déploiement projets
Engagement équipes
Pas de théorie. Du terrain.
"Je ne suis pas là pour vous faire plaisir. Je suis là pour vous faire avancer."
Yoan Lureault — Facilitateur stratégique depuis 15 ans. Ex-dirigeant. Basé en Normandie.
En savoir plus sur Yoan →Ce programme n'est PAS pour vous si...
- ❌ Vous cherchez un audit pour justifier des décisions déjà prises.
- ❌ Vous n'êtes pas prêt à remettre en question la structure actuelle.
- ❌ Vous voulez déléguer la transformation sans vous impliquer.
Nous travaillons uniquement avec des dirigeants prêts à affronter la réalité.
Comment ça se passe
🛡️ Garantie "Zéro Risque"
Point d'arrêt à 4 semaines. Si on n'est pas alignés, on arrête. Vous ne payez que le réalisé.
Questions fréquentes
C'est quoi la différence avec McKinsey ? ▼
Pourquoi vous et pas un coach ? ▼
Ça prend combien de temps de mon équipe ? ▼
Assez de langue de bois.
La transformation commence par une conversation honnête. Pas de jargon, pas de vente forcée. Juste un diagnostic clair de votre situation.